958
Яка робота для громадян України буде з нового року в Польщі
— Особисті фінанси
Попри
прогнозоване
певне
уповільнення польської економіки,
працівники з України будуть потрібні
в Польщі і у наступному році. Тому попит на іноземних працівників збережеться, а громадяни України надалі залишаються пріоритетними у працевлаштуванні для польських роботодавців.
Про це кажуть експерти Міграційної платформи EWL.
За даними
ZUS
Польщі (Управління соціального
страхування), у жовтні кількість іноземних працівників, які сплачують
страхові внески, сягнула рекордних 1,1
млн осіб, що на 21% більше, ніж у січні.
Більшість з них — громадяни України. Водночас сповільнення ринку праці
суттєво не впливає на безробіття в
Польщі, який залишається у 2022 році
найнижчим за останні роки і з вересня
тримається на рівні 5,1%.
Кількість
вакансій для працівників з-за кордону
у першому кварталі нового року буде
відрізнятися в залежності від галузі
польської економіки. В цілому у січні
через низький сезон виробництва і свята
на польських підприємствах менше простої
фізичної роботи. Крім того, цього року
підприємці стикаються із постійним
зростанням операційних витрат, спричинених
інфляцією, підвищенням цін і здорожчанням
енергоносіїв, а також ростом мінімальної
заробітної плати в Польщі, які мають
великий вплив на можливості працевлаштування
нових працівників.
Натомість
попри це очікується збільшення кількості
вакансій у провідних галузях, де
працевлаштовуються громадяни України,
у тому числі біженці — галузі
товарів масового споживання (продуктів
харчування, засобів гігієни тощо) та
сфері логістики.
«Для
громадян України — тих, хто зараз у
Польщі шукає роботу чи планує приїхати
у січні — є вакансії на складах, у логістиці
і в електронній комерції. В основному
це робота, пов’язана із комплектацією
та пакуванням замовлень. Саме у цих
галузях можливе
збільшення кількості вакансій з нового
року, оскільки все ще бракує працівників
на місцевому ринку. Крім того, ми отримуємо
нові масові замовлення на кадри від
клієнтів в
цих галузях на другу половину першого
кварталу, завдяки чому з оптимізмом
дивимося у 2023 рік»,
— розповідає Міхал Вежховський, директор
з продажів Міграційної платформи EWL.
За
даними GUS
(Головного статистичного управління
Польщі), нестача працівників, особливо
кваліфікованих, все ще є перешкодою для
роботи багатьох компаній. У листопаді
на це вказали майже чотири з десяти
роботодавців будівельної галузі, а
серед великих компаній — майже половина
(48,3%).
38%
транспортних та логістичних компаній
скаржаться на дефіцит кваліфікованих
працівників, який посилився з від’їздом
українських чоловіків. Щоправда, частину
з них замінили біженці з України, але
це не вирішило всіх проблем таких
підприємств. Дефіцит працівників через
відтік українських чоловіків також
стримує діяльність кожного третього
підприємства переробної галузі. У
деревообробній та металургійній
промисловості більше половини роботодавців
скаржаться на цю перешкоду.
Тому
наступного року у Польщі знову
відчуватимуть дефіцит працівників на
суто «чоловічих вакансіях», — переконують
експерти EWL.
З
початку війни в Україні статус тимчасового
захисту у Польщі отримали понад 1,5 млн
українських біженців. Згідно з даними
Міністерства у справах сім’ї та
соціальної політики Польщі,
у грудні легально працевлаштовано понад
766 тис. осіб. Це майже в 10 разів більше,
ніж у квітні цього року.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
