274
Як змінюється ринок праці в Україні: хто отримує більше можливостей для працевлаштування
Український ринок праці адаптується до сучасних викликів, надаючи більше шансів вразливим категоріям громадян.
Про це повідомила директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк у коментарі mc.today.
Як змінюється ринок праці
Сучасний ринок праці зазнає змін у вимогах до кандидатів. Зростаюча конкуренція між роботодавцями та соціальні ініціативи, спрямовані на підтримку вразливих груп населення, сприяють спрощенню умов працевлаштування.
Жовтяк розповіла, що роботодавці активно пропонують гнучкий графік, можливість дистанційної роботи, а також соціальні бонуси:
- оплату харчування;
- трансфер до місця роботи;
- а іноді навіть житло чи медичне страхування,
Хто отримує більше шансів на працевлаштування
За її словами, особливу увагу приділяють пенсіонерам, ветеранам, людям з інвалідністю та молоді без досвіду роботи.
Зазначається, що через Службу зайнятості цього року працевлаштовано понад 15 тисяч осіб віком 60+, зокрема на посадах водіїв, трактористів, слюсарів, охоронців та касирів.
Хочу отримати гроші до зарплати 👛
Ветеранам війни приділяють особливу увагу, адже вони нерідко стикаються з труднощами під час адаптації до мирного життяю.
З початку року понад 14 тисяч учасників бойових дій скористалися допомогою служби, отримавши роботу чи гранти на бізнес.
Запроваджено програми адаптації робочих місць для осіб з інвалідністю із компенсацією витрат на техніку, пандуси та спеціальні меблі.
Державна служба зайнятості, за словами її директорки, дотримується принципу рівних прав для всіх, що виключає дискримінацію за віком, статтю, етнічним походженням чи іншими ознаками.
Які складнощі виникають
Попри позитивні зміни, деякі категорії громадян стикаються з труднощами під час працевлаштування. До них належать:
- внутрішньо переміщені особи (ВПО);
- ветерани та ветеранки;
- молодь без досвіду роботи;
- люди старшого віку.
Для підтримки цих груп громадян Служба зайнятості пропонує кілька рішень:
- гранти на власну справу — фінансова підтримка для започаткування бізнесу;
- навчальні програми — підвищення кваліфікації або здобуття нових професій;
- компенсація роботодавцям частини зарплати — стимул для найму соціально вразливих громадян;
- облаштування робочих місць для людей з інвалідністю — відшкодування витрат на техніку, меблі, пандуси та інші адаптації.
Нагадаємо, з початку 2024 року держава відшкодувала понад 100 млн грн витрат роботодавцям, які створили умови праці для 1500 працівників з інвалідністю.
Також Міноборони запускає новий проєкт, спрямований на залучення жінок, ветеранів та осіб з інвалідністю до протимінної діяльності.
За матеріалами: Телеканал 24
Поділитися новиною
