2798
Кожен п’ятий працівник в ІТ обирає гіг-контракт для працевлаштування
Згідно з опитуванням ІТ-працівників у 2022−2024 роках популярність гіг-контрактів зростала.
Про це йдеться у дослідженні AIN «10 років в ІТ».
У 2024 році кількість гіг-контрактів зросла до 12,5% серед усіх типів легального працевлаштування.
Темпи зростання кількості ФОП і зайнятих працівників у субʼєктів господарювання стають нижчими.
Водночас знижується частка працевлаштованих нелегально на мінімальну заробітну плату з рештою «у конверті».
Переваги гіг-контрактів
Укласти гіг-контракт можуть працівники з компаніями, що зареєстровані в «Дія.City».
Перевагами вважається спрощення бюрократичних процесів, соціальний захист працівника навіть під час тимчасового працевлаштування та спрощення обліку працівників для роботодавця.
Нагадаємо, найвища медіанна зарплата в IT серед нетехнічних спеціалістів — у юристів ($2415), найнижча — у сапорт і адміністративного персоналу ($900−1100). Поступово зростають медіанні зарплати фахівців з маркетингу, продажів/біздеву, PR -менеджерів і техрайтерів.
За матеріалами:
Поділитися новиною
Також за темою
Угорщині не виділили €16 млрд від ЄС через блокування коштів для України
Доходи росії від нафти та газу сягнули рекорду з початку великої війни в Україні
134 млн євро на ремонт доріг: куди використають кошти
Мінфін назвав обсяг необхідного фінансування на 2026 рік
Хто з військових має право на кредитні канікули
В «Нафтогазі» повідомили, як зручно оплачувати рахунки газу
