2798
Кожен п’ятий працівник в ІТ обирає гіг-контракт для працевлаштування
Згідно з опитуванням ІТ-працівників у 2022−2024 роках популярність гіг-контрактів зростала.
Про це йдеться у дослідженні AIN «10 років в ІТ».
У 2024 році кількість гіг-контрактів зросла до 12,5% серед усіх типів легального працевлаштування.
Темпи зростання кількості ФОП і зайнятих працівників у субʼєктів господарювання стають нижчими.
Водночас знижується частка працевлаштованих нелегально на мінімальну заробітну плату з рештою «у конверті».
Переваги гіг-контрактів
Укласти гіг-контракт можуть працівники з компаніями, що зареєстровані в «Дія.City».
Перевагами вважається спрощення бюрократичних процесів, соціальний захист працівника навіть під час тимчасового працевлаштування та спрощення обліку працівників для роботодавця.
Нагадаємо, найвища медіанна зарплата в IT серед нетехнічних спеціалістів — у юристів ($2415), найнижча — у сапорт і адміністративного персоналу ($900−1100). Поступово зростають медіанні зарплати фахівців з маркетингу, продажів/біздеву, PR -менеджерів і техрайтерів.
За матеріалами:
Поділитися новиною
Також за темою
Міносвіти розробило калькулятор для точного розрахунку зарплати вчителів — деталі
У Держстаті повідомили, як зріс реальний ВВП за 2025 рік
Найбідніші оплатять пальне для крутих авто? Чи виправить ситуацію новий кешбек (думка експерта)
ФОПам розширили програму енергопідтримки та продовжили прийом заявок
Ощадбанк повернув свої інкасаторські автомобілі, кошти і цінності поки залишились в Угорщині
Чи є зараз дефіцит валюти в банках — коментар НБУ
