215
Работодатели назвали самые большие вызовы на рынке труда (инфографика)
— Личные финансы
Украинские компании единогласно заявляют о дефиците кадров. Эта проблема является одной из главных на рынке труда и прогрессирующей из года в год.
Но если раньше кадровый голод проявлялся в поиске специалистов отдельных, в частности, рабочих, профессий, то сейчас бизнес сталкивается с дефицитом кадров на все категории работников. Но это совсем не означает, что проблем с трудоустройством стало меньше, и специалистам стало легче находить новую работу. Действующие работники и активные соискатели говорят о том, что срок поиска работы так и остается в среднем до полугода, стало меньше вакансий в их профессии, а также сложно найти работу с достойной оплатой труда.
Такой парадокс выявили аналитики компании GRC.ua в результате исследования «Барометр рынка труда 2024. Прогнозы на 2025 год» и дали объяснение, почему так происходит.
Год назад работодатели были единогласны в своих прогнозах по поводу вызовов рынка труда в 2024 году. Большинство компаний уже тогда озвучивало крайне ощутимый дефицит кадров. И действительно, за 2024 год с дефицитом кадров на все категории работников сталкивалось более половины компаний (60%).
При этом 2024 год стал более стабильным в вопросе сохранения персонала. Если в 2023 году о стопроцентной сохранности работников говорили 29% компаний, то в 2024 году этот показатель вырос на 10%. Увеличилась также активность найма персонала по сравнению с прошлым годом. За год количество компаний, осуществлявших набор сотрудников по всем направлениям, возросло с показателя 47% до отметки 59%.
С какими сложностями еще сталкиваются работодатели
Проблема кадрового голода на все категории работников в 2024 году стала основным фокусом работодателей, поставив на второй план такие вызовы, как отток людей за границу, трудоустройство военных и интеграцию их в профессиональную жизнь, а также изменения в территориальном распределении рынка труда и расположении рабочей силы. на территории Украины", — говорится в сообщении.
Понимая высокую конкуренцию и борьбу за таланты, что является одной из главных проблем рынка труда сегодня, компании меняют свои приоритеты. Год назад стратегические цели большинства работодателей были сосредоточены на нахождении новых рынков сбыта и клиентов. Это озвучивало 54% представителей бизнес-среды. Свежий опрос показал, что это направление внимания компаний занимает только второе место.
Более половины компаний (52%) назвали приоритетом бизнеса на следующий год сохранение команды сотрудников в полном объеме.
Справка Finance.ua:
- По данным OLX Работа, медианная зарплата в Украине по состоянию на конец 2024 года составляет 20 000 грн (480 долл. США). За год зарплата выросла на 12,5%. По данным Госстата, годовая инфляция в Украине по состоянию на начало декабря составила 11,2%.
- Руководители украинских предприятий прогнозируют рост зарплат в ближайшие 12 месяцев. Оценки повысились после паузы.
- Отключения света, опасные условия труда, рост цен на сырье вошли в топ-3 препятствия для украинского бизнеса.
Чтобы сделать Finance.ua еще более полезным для читателей, мы запустили небольшой опрос. 👉🏻 Ваши ответы на несколько простых вопросов помогут нам лучше понять ваши интересы, финансовые цели и предпочтения в контенте, а следовательно — делать материалы максимально актуальными для вас.
Пройти опрос 🎤
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
