1950
Правительство обязало подавать в налоговую информацию о домашних работниках
— Казна и Политика
Кабинет министров изменил порядок уведомления Государственной налоговой службы о принятии работника на работу/заключении гиг-контракта.
Об этом свидетельствует постановление от 23 августа 2024 г. № 967.
Согласно документу, уведомление о принятии работника (домашнего работника) на работу/заключении гиг-контракта подается владельцем предприятия или физическим лицом или резидентом Дія. City в Государственную налоговую службу по месту учета их как плательщика ЕСВ, а физическим лицом, заключившим трудовой договор с домашним работником, — по его налоговому адресу (месту жительства).
Постановление вступает в силу вместе с законом «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины, касающиеся регулирования труда домашних работников», то есть с 24 августа 2024 года.
Принятым Верховной Радой 25 апреля 2024 года законом дополнен КЗоТ новой главой «Труд домашних работников», которой определяются понятия домашнего труда и домашних работников, закрепляется правовой статус домашних работников и определяются сведения, которые обязательно должны содержаться в трудовом договоре.
В частности, с домашними работниками заключается трудовой договор, который является основным документом, удостоверяющим возникновение, изменение и прекращение трудовых отношений и определяет права и обязанности сторон, а также основанием для допуска домашнего работника к работе после осуществления работодателем сообщения в налоговую.
Согласно новому закону, домашние работники пользуются всеми трудовыми правами и гарантиями, предусмотренными законодательством о труде, в том числе на безопасные и здоровые условия труда (специфика определяется нормами КЗоТ). Не допускается принятие на работу домашним работником лица, не достигшего 16-летнего возраста.
С домашними работниками заключается трудовой договор в письменной форме в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу и хранящихся у каждой из сторон. Стороны самостоятельно решают вопрос о необходимости ведения первичной учетной документации и трудовой книжки домашнего работника.
Гиг-контракт — это особая форма привлечения специалистов, сочетающая в себе признаки трудового и гражданско-правового договора. Это система работы, когда сотрудников не принимают в штат, а приглашают на конкретные проекты, где они в определенные сроки решают поставленные задачи.
Органы социальной защиты больше не потребуют у граждан никаких бумажных документов, если они уже есть в электронной базе.
Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.
Хочу получить деньги до зарплаты
По материалам: РБК-Україна
Поделиться новостью
Также по теме
Зеленский подписал закон о продлении военного сбора
Долги теплокоммунэнерго выросли на 20 млрд грн за зиму
Поступления единого взноса в первом квартале 2026 года выросли на 17,2%
За первый квартал сети АЗС увеличили уплату налогов до 3,7 млрд грн
Кто имеет право не платить налог на прибыль (требования)
Мадяр намекнул, что не будет блокировать выделение Украине 90 млрд евро
