963
Когда нужно заключать письменный трудовой договор
— Личные финансы
Трудовой договор можно заключить в устной или письменной форме.
Об этом напоминает Главное управление Гоструда в Львовской области.
Когда обязательна письменная форма:
- когда на этом настаивает работник;
- при организованном наборе работников;
- при работе в районах с особыми природными условиями и высоким риском для здоровья (например, радиоактивно загрязненная территория);
- при заключении контракта;
- при заключении договора с несовершеннолетним;
- если работодателем является частный предприниматель или физическое лицо;
- для работников религиозных организаций;
- для работников, проходящих альтернативную службу;
- для работников, участвующих в общественных работах;
- для работников фермерских хозяйств;
- при заключении трудового договора о дистанционной (надомной) работе;
- в других случаях, предусмотренных законодательством.
“В остальных случаях вы можете заключить устный договор. Для этого работнику нужно написать заявление о приеме на работу на имя руководителя. В свою очередь, руководитель ставит на заявлении свое решение. Если вы физическое лицо или частный предприниматель, вы должны использовать утвержденную форму”, – отмечают в Гоструда.
Если вы юридическое лицо, можете использовать произвольную форму договора, указав:
- трудовые обязанности работника;
- режим работы и отдыха;
- льготы, гарантии, компенсации;
- условия оплаты труда и условия премирования;
- доплаты, надбавки и прочее.
Трудовой договор может быть:
- бессрочным;
- на определенный срок;
- на время выполнения определенной работы.
Справка Finance.ua:
- Карантин заставил многих граждан осознать ценность соответствующих правовых норм. В контексте расторжения трудового договора по инициативе работодателя стоит знать о некоторых плюсах.
- Предприниматель, зарегистрированный в установленном законом порядке, имеет право работать по трудовому договору у одного или у нескольких работодателей.
- Лица, не достигшие 18-летнего возраста, в трудовых правоотношениях приравниваются к совершеннолетним. Однако по охране труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда для них предусмотрены льготы.
Кстати, если вас интересует быстрый займ до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.
Хочу получить деньги до зарплаты 💸
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
