469
Особенности трудоустройства несовершеннолетних
— Казна и Политика
Лица, не достигшие 18-летнего возраста, в трудовых правоотношениях приравниваются к совершеннолетним. Однако что касается охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда для них предусмотрены льготы.
Об этом пишет пресс-служба Министерства юстиции на странице в FACEBOOK.
Возраст, с которого допускается прием на работу несовершеннолетних:
- несовершеннолетними считаются лица в возрасте от 14 до 18 лет (до 14 лет – малолетние).
- не допускается прием на работу лиц моложе 16 лет.
- с согласия одного из родителей или лица, его заменяющего, могут в качестве исключения приниматься на работу лица, достигшие 15 лет;
- допускается прием на работу учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений для выполнения легкой работы, которая не причиняет вреда здоровью и не нарушает процесса обучения, в свободное от учебы время по достижении ими 14-летнего возраста с согласия одного из родителей или лица, его заменяющего.
Процедура принятия на работу и прекращения трудовых отношений с несовершеннолетними:
- трудовые договора с несовершеннолетними работниками обязательно заключаются в письменной форме (п.5 ч.1 ст.24 КЗоТ Украины);
- несовершеннолетние в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним (статья 187 КЗоТ Украины);
- несовершеннолетние пользуются льготами, установленными законодательством Украины относительно охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда;
- несовершеннолетние работники принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра (статья 191 КЗоТ Украины), в дальнейшем они обязательно проходят медицинский осмотр – ежегодно до достижения ими 21 года;
- лица с 14 до 15 лет при трудоустройстве предоставляют ID-карту, свидетельство о рождении, согласие одного из родителей или лица, его заменяющего, документ, подтверждающий, что лицо будет выполнять работу в свободное от учебы время, медицинскую справку;
- лицам, не достигшим 18 летнего возраста, испытательный срок при приеме на работу не устанавливается;
- каждое учреждение, организация и предприятие должно вести специальный учет несовершеннолетних работников, в котором указывается дата их рождения;
- расторжение трудового договора с несовершеннолетним, в том числе и срочного, возможно на основании требования родителей, усыновителей, опекунов несовершеннолетнего, а также государственных органов и должностных лиц, на которых возложен надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде;
- расторжение трудового договора с несовершеннолетним работником по инициативе работодателя возможно только с согласия районной (городской) службы по делам детей;
- освобождение несовершеннолетних работников возможно лишь в исключительных случаях.
Продолжительность рабочего времени:
- лицам с 16 до 18 лет – до 36 часов в неделю (включительно);
- лицам с 15 до 16 лет – до 24 часов в неделю (включительно);
- учащиеся в возрасте с 14 до 15 лет, работающие во время каникул, могут работать не более 24 часов в неделю.
Предоставление отпусков для несовершеннолетних:
- для несовершеннолетних работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, продолжительность ежегодного основного отпуска составляет 31 календарный день.
Ограничения при использовании труда несовершеннолетних:
- запрещено привлекать несовершеннолетних работников к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни;
- применять труд несовершеннолетних на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах;
- привлекать несовершеннолетних к подъему и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы.
Читайте важные советы, которые пригодятся для вашего кошелька, в телеграм-канале Finance_ukr 🤫
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
Также по теме
Мадяр намекнул, что не будет блокировать выделение Украине 90 млрд евро
ЕС стремится разблокировать кредит для Украины на 90 млрд евро после поражения Орбана
МИД снял рекомендации по ограничению поездок в Венгрию
С 1 июля в Украине планируют запустить программу «єКнига» для новорожденных и субсидии на аренду для книжных магазинов
Украина и Сирия договорились о сотрудничестве в сфере АПК и открытии посольств
Минсоцполитики отказалось от идеи обязательной накопительной пенсионной системы
