Госслужащим изменили условия оплаты труда

• надбавка за высокие достижения в труде или за выполнение особо важной работы составит до 50 % должностного оклада с учетом надбавки за выслугу лет в государственных органах;

• доплата за дополнительную нагрузку в связи с выполнением обязанностей временно отсутствующего работника (кроме обязанностей руководителя и заместителей руководителя самостоятельного структурного подразделения) установлена в размере до 50 % должностного оклада временно отсутствующего работника (не доплачивается руководителям управлений, их заместителям, руководителям структурных подразделений управлений и их заместителям).

• в случае несвоевременного выполнения задач, ухудшения качества работы и нарушения трудовой дисциплины надбавки и доплаты отменяются или их размер будет уменьшаться;

• премирование работников будет происходить согласно их личному вкладу в общие результаты работы в пределах фонда премирования соответствующего государственного органа;

Лучшие кредитные карты для хранения денег

• материальная помощь для оздоровления во время предоставления ежегодного отпуска будет предоставляться работникам в размере, не превышающем среднемесячную заработную плату работника;

• работникам, у которых в течение календарного месяца возникло право на повышение надбавки за выслугу лет, размер надбавки изменяется со дня приобретения права на повышение.

• более 3 лет — 10% должностного оклада;

• более 5 лет – 15%;

• более 10 лет – 20%;

• более 15 лет – 25%;

• более 20 лет – 30%;

• более 25 лет – 40%.

Справка Finance.ua:

• Кабмин отменил действие постановления, согласно которому государственным служащим предоставлялись беспроцентные кредиты для жилищного строительства или приобретения квартир или индивидуальных жилых домов.

• По исследованию Центра экономической стратегии, руководители в госсекторе зарабатывают вдвое меньше, чем в бизнесе.