2751
Прощай, зарплата, или почему 2,2 млрд долгов не будут выплачены
— Казна и Политика
Государственный Комитет статистики обнародовал новые интересные цифры. Задолженность по выплате заработной платы растет, как на дрожжах: на начало ноября она увеличилась до 2,2 млрд грн. По данным Госстата, только за октябрь долги увеличились на 14,4% по сравнению с сентябрем, а с начала года – почти в два раза, на 193%.
Долги вряд ли погасят
Миллиардные долги по заработной плате вряд ли будут погашены, считает руководитель экономических программ Международного фонда “Единый мир” Всеволод Степанюк.
“Я больше сомневаюсь в части коммерческих предприятий, чем государственных. Рассмотрим такой пример: станет ли человек судиться за свою зарплату? Для этого нужно иметь деньги. Поэтому судиться скорее всего не будет. Если человек уволился, например, с предприятия, то можно забыть об этих долгах. Кроме того, предприятие может объявить себя банкротом “, – пояснил эксперт
“Что касается государственных предприятий, то крупные концерны рассчитаются рано или поздно. Но сейчас стоит вопрос о существовании государства как института. Если оно прекратит свое существование, тогда никто не заплатит. У нас прекрасный опыт 91-го года, когда исчезло одно государство и возникло новое, и существующие долги никто платить не собирался “, – добавил он.
Однако заведующая отделом социальных проблем рынка труда Института демографии и социальных исследований НАНУ Лариса Лысогор не столь категорична. 81,6% задолженности приходится на экономически активные предприятия, и только 16,8% – на предприятия-банкроты. Поэтому шансы на то, что работающие предприятия зарплату выплатят – есть.
“Однако у нас был опыт гиперинфляции, и вопрос другой – чего будут стоить эти заработные платы, которые были на тот момент, через полгода, год. Возникает еще другой вопрос – индексации этих заработных плат “, – отметила Лисогор.
Эксперт также отметила интересное явление – из общей суммы задолженности только 0,2% приходится на частные предприятия. Для сравнения, на государственные предприятия приходится 15,7%, коммунальные – 4,5%. “То есть, даже если и есть какие-то долги, то с этой общей суммы задолженности частные предприятия не показывают, что они кому-то должны. Мы понимаем, что теневая часть есть, и если там задолженность есть – ее скрывают “, – рассказала эксперт.
“Смысл скрывать задолженность есть еще и потому, что есть уголовная ответственность для директора и главного бухгалтера за невыплату зарплаты. Поэтому они всеми средствами будут показывать, что у них она заплачена”, – добавил Степанюк.
В общей структуре, львиная доля долгов приходится на Донецкую и Луганскую области – около 1,3 млрд. грн. На начало ноября, долги по Донецкой составили 944 млн. 16 тыс. грн., а вот на Луганщине посчитать показатели не удалось. По состоянию на октябрь предприятия там были 365 млн. 967 тыс. грн.
Выплатить за счет эмиссии
Выплатить эти долги можно разве что за счет эмиссии гривны, но это приведет к обесцениванию денег. “Вам выдадут миллион, и вы купите на него коробку спичек”, – сравнил Степанюк.
“То, что государство не рассчитывается с бюджетниками, или уменьшило их зарплаты – это непонятное явление. Поскольку дефицит бюджета покрывался, в принципе, за счет эмиссии гривны. Удивительно, что эмиссия гривны значительно превысила дефицит бюджета. Вопрос стоит: куда делись деньги? Все догадываются, что деньги пошли на валютный рынок, и кто-то неплохо на этом заработал. Мы видим это по нынешнему курсу”, – отметил эксперт.
“Есть два варианта: это госзакупки и рефинансирование банков. Я бы законодательно запретил рефинансирование частных банков. Нельзя за счет налогоплательщиков поддерживать частный бизнес. Это, во-первых, хорошая “кормушка”, а во-вторых, это преступление перед всеми гражданами, перед теми, кто не занимается банковским бизнесом”, – считает Степанюк.
В госзакупках, по словам эксперта, все списывают на войну. «Большая часть идет на конкурсной основе, а все в принципе знают, как в Украине проводятся конкурсы. Война всегда была выгодным бизнесом. Это – две большие дыры, в которые исчезают деньги из бюджета» . – Подытожил он.
Негативный посыл
Зарплата в бюджетной сфере является серьезным индикатором для зарплаты в сфере бизнеса. Поэтому сокращение объема и долги по выплате заработных плат в бюджетной сфере дает плохой пример для частных предприятий.
“Бизнес должен всегда платить больше для того, чтобы привлечь специалистов. И не то, что замораживание, в бюджетной сфере состоялось также сокращения зарплаты. Это влияет и на зарплаты в бизнес-сфере. Хотя хорошие специалисты в рабочей сфере получают неплохие заработные платы и они, как правило, привязаны к курсу валют. Но таких немного. То есть, государство дает индикацию – можно платить меньше”, – рассказал он.
По данным Госкомстата, средняя заработная плата увеличилась по сравнению с сентябрем на 0,8%, или на 28 гривен до 3509 гривен в месяц. В то же время реальная заработная плата сократилась на 13,1% по сравнению с октябрем 2013 года, тогда как по сравнению с предыдущим месяцем текущего года сократилась на 1,5%.
Задержка в выплате заработной платы может быть и инструментом для удержания квалифицированных работников, считает Лариса Лысогор.
“Мы давно знаем, что наши работодатели используют практику минимизации рисков того, что людей будут увольнять. Это и вынужденная неполная занятость, и административные отпуска. Это тот резерв, за счет которого сейчас предприятия удерживают равновесие. Занятость и макроэкономическая стабилизация – это прямо пропорционально связанные вещи. Не будет работать экономика – не будет возможности обеспечить занятость. В условиях, когда происходит падение объемов производства, занятость расти не может. В таких условиях работодатели стараются удержать квалифицированный или просто обученный персонал на рабочих местах “, – пояснила она. На сокращение работников предприятия идут только в крайнем случае.
Инструменты, которые предусмотрены в Украине для того, чтобы отвоевать свои “кровные” ограничены – эксперты советуют или действовать через профсоюзы, требовать банкротства предприятия, поскольку в таком случае в первую очередь будет выплачена зарплата работников, или – идти в суд.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
