163
Когда государственные компании станут круче, чем частные — мнение эксперта
Частный и государственный секторы в сфере комплаенса существенно отличаются, однако государственные компании имеют потенциал стать конкурентными на глобальном уровне благодаря внедрению современных подходов к управлению.
Об этом рассказал представитель Украинской комплайенс-ассоциации Артем Хаванов в интервью для YouTube-канала Finance.ua.
Государственный сектор проходит долгую трансформацию
По словам Хаванова, разница между частным и государственным секторами носит не только практический, но и культурный и философский характер. Государственные компании в настоящее время находятся в процессе глубоких изменений, которые уже привлекают сильных управленцев, способных внедрять новые подходы.
В то же время, этот процесс требует значительного времени.
«…Этот вопрос даже не лет… а десятков лет, потому что у нас очень долгое и сложное наследие, которое нужно трансформировать путем перестройки мышления», — объяснил он.
Хаванов подчеркнул, что быстро перенести практики частного сектора в государственный невозможно — это долгий путь постепенных изменений.
Важную роль в этом играют международные стандарты корпоративного управления, в частности, принципы good governance, которые внедряются на уровне международных организаций. Именно они могут стать основой для повышения эффективности государственных компаний.
Люди и корпоративная культура — это ключ к изменениям
Говоря о том, что государственный сектор может перенять у частного, Хаванов прежде всего выделил человеческий фактор. Сильные команды и профессиональные специалисты способны внести новые подходы, ценности и принципы работы.
Особое внимание он обратил на важность единой корпоративной культуры и коммуникации.
«Людям на всех должностях, независимо от того, это топ-менеджмент, или это просто специалист в региональном подразделении, они должны мыслить одинаково. То есть, это ценности компаний, культура компаний, коммуникации в компании. Они все должны говорить об одном, думать об одном», — отметил эксперт.
По его словам, именно согласованность в подходах и коммуникации является основой для эффективного взаимодействия внутри компаний.
В то же время Хаванов подчеркнул, что оба сектора имеют собственные вызовы, поэтому эффективным подходом является взаимное заимствование успешных практик. В частности, частные компании могут перенимать положительный опыт у государственных предприятий и адаптировать его в своей работе.
Больше об этом — в нашем видео:
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
