145
Дефицит кадров: как работодатели решают проблему нехватки сотрудников
— Личные финансы
Дефицит кадров вынуждает работодателей все чаще предлагать вакансии соискателям без опыта.
Об этом свидетельствуют данные аналитики Work.ua.
Нужны деньги до зарплаты? Выбирайте кредит онлайн за несколько минут. Все условия как на ладони благодаря сервису от Finance.ua.
Кредит онлайн на карту 💳
В сентябре 43% всех вакансий были размещены для кандидатов без опыта работы. Для сравнения, в сентябре 2023 года их было 36%.
Еще один ответ на дефицит кадров — увеличение количества дистанционной работы на 3%. Впервые за несколько месяцев в этой категории вакансий наблюдается рост, а не падение. Именно за удаленные вакансии соискатели конкурируют наиболее активно.
В сентябре также стало больше работы для студентов (+5%) и людей без опыта (+4%). Синхронно с ростом вакансий на рынке труда прибавилось работы для ветеранов (+3%), людей с инвалидностью и пенсионеров (+2%).
Но самый большой рост в отдельных категориях вакансий видим среди предложений работы с бронированием — +16% к августу.
По данным аналитиков портала, более ¾ кандидатов на рынке труда имеют опыт работы.
Так, в сентябре на сайте искали работу 215 028 кандидатов — на 13% больше, чем в августе. Больше всего соискателей, если сравнить с августом, прибыло в Хмельницкой (18%), Закарпатской и Волынской (17%), Черниговской и Киевской (16%) областях.
Также увеличение кандидатов на рынке труда отразилось на всех демографических группах. На рынке труда по-прежнему преобладают женщины, молодежь и люди с опытом работы.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
