Як зміниться ринок праці в Україні в 2025: кого шукатимуть роботодавці

187

У 2025 році український ринок праці буде орієнтований на залучення молоді, жінок, ветеранів та осіб з інвалідністю.

Роботодавці шукатимуть кандидатів із гнучкими навичками, готових до навчання та адаптації до нових умов. Про це пише nenka.info.

Читайте також

Свобода від розкладу: як гнучкий графік трансформує ринок праці

За словами експертки Марії Абдулліної, керівниці напрямку Робота на одному з кадрових порталів, основними викликами для українського ринку праці в 2025 році є кадровий дефіцит, необхідність адаптації ринку до нових реалій, а також зростаюча роль інклюзії та перекваліфікації працівників.

65% роботодавців прогнозують погіршення кадрової кризи

71% компаній відчули нестачу кваліфікованих спеціалістів.

Читайте також

Ринок праці в Україні поповнився 50 новими професіями та посадами

Виклики

Бізнеси повинні бути готові адаптуватися до нових викликів, серед яких розширення інклюзивності, перекваліфікація працівників та використання гнучких моделей зайнятості.

Різноманітність і рівність можливостей на ринку праці стають важливими вимогами часу.

Важливою частиною цього процесу є залучення:

молоді до 25 років (46% компаній);
жінок (34% компаній);
студентів (33% компаній);
ветеранів, які повертаються до мирного життя.

Читайте також

Ринок праці: чи прагне молодь займати керівні посади (дослідження)

Зміна в політиці працевлаштування осіб з інвалідністю

Згідно із законопроєктос № 5344-д, який зобов’язує органи влади та приватні підприємства створювати робочі місця для осіб з інвалідністю або сплачувати цільовий внесок.

обов’язкове створення робочих місць для осіб з інвалідністю (від 1 місця в компаніях з 8−25 працівниками до 4% від загальної кількості робочих місць у більших компаніях);
можливість сплати цільового внеску замість створення робочих місць;
фінансова підтримка адаптації робочих місць;
соціальний супровід та професійна адаптація працівників.

Інвестиції

Все більше компаній планують інвестувати в розвиток своїх працівників. 56% компаній вже заявили про намір інвестувати в програми перекваліфікації та підвищення кваліфікації своїх співробітників.

Якщо вам не вистачає грошей до зарплати, то за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови.