2053
Як змінився ринок праці в IT за час карантину (інфографіка)
— Особисті фінанси
70% великих IT-компаній не відчувають кризи. Криза більше вплинула на маленькі студії, ніж на великий аутсорс.
Про це свідчать результати опитування сайту з пошуку роботи robota.ua. В опитування взяли участь 260 IT-компаній.
“Більше половини IT-компаній не відчувають кризи. У них все стабільно добре. Водночас значній частині IT-бізнесів так не пощастило – вони охарактеризували ситуацію як тривожну. А деякі, вочевидь, навіть знайшли нові можливості та покращили стан справ”, – ідеться в результатах дослідження.
Більшість IT-компаній заморозили чи скоротили рекрутинг:
- 42,6% – заморозили повністю набір;
- 26,6% – всі вакансії лишили на місцях;
- 12,9% – більшість вакансій втратили актуальність;
- 9,5% – вакансії втратили актуальність;
- 8,4% – відкрили додаткові вакансії.
Майже половина IT-компаній зберегли «докризові» зарплати:
- 36% маленьких IT-компаній та 86% великих пропонують ті самі зарплати, що і до карантину;
- майже 12% аутсорс-компаній почали пропонувати менші зарплати кандидатам;
- лише одна з опитаних компаній під час карантину пропонує більші зарплати;
- 80% компаній з 500+ людьми на борту не змінили пропоновані зарплати.
Дохід більшості респондентів з IT-компаній зберігся. Їм вдалося втримати стабільність. Але майже третина вказали на зміни зі знаком «мінус».
Є й ті, хто навіть покращив фінансову ситуацію, проте їх небагато.
Потік кандидатів на IT-вакансії збільшився:
- у 35% великих IT-компаній стало більше кандидатів на вакансії, в 37% — все так само, як і до карантину;
- 10% продуктових та 6% аутсорс-компаній відчувають меншу активність кандидатів;
- 24% геймдев-компаній вказали, що кандидати проявляють менше активності;
- найбільше зростання активності кандидатів відчули середні за розміром компанії.
Довідка Finance.ua:
- За результатами дослідження jobs.dou.ua, криза в українському ІТ вже настала. Кількість вакансій зменшилася, а відгуків на позиції за деякими категоріями – стрімко зросла.
- Найбільші IT-компанії беруть новачків переважно через власні курси та освітні програми. З-поміж іншого залишається популярним пошук джуніорів за рекомендаціями — 39 компаній згадали цей канал найму.
До речі, якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови.
Хочу отримати гроші онлайн 💸
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
