Як змінився ринок праці в IT за час карантину (інфографіка)


Як змінився ринок праці в IT за час карантину (інфографіка)

70% великих IT-компаній не відчувають кризи. Криза більше вплинула на маленькі студії, ніж на великий аутсорс.

Про це свідчать результати опитування сайту з пошуку роботи robota.ua. В опитування взяли участь 260 IT-компаній.

“Більше половини IT-компаній не відчувають кризи. У них все стабільно добре. Водночас значній частині IT-бізнесів так не пощастило – вони охарактеризували ситуацію як тривожну. А деякі, вочевидь, навіть знайшли нові можливості та покращили стан справ”, – ідеться в результатах дослідження.

Більшість IT-компаній заморозили чи скоротили рекрутинг:

  • 42,6% – заморозили повністю набір;
  • 26,6% – всі вакансії лишили на місцях;
  • 12,9% – більшість вакансій втратили актуальність;
  • 9,5% – вакансії втратили актуальність;
  • 8,4% – відкрили додаткові вакансії.

Майже половина IT-компаній зберегли «докризові» зарплати:

  • 36% маленьких IT-компаній та 86% великих пропонують ті самі зарплати, що і до карантину;
  • майже 12% аутсорс-компаній почали пропонувати менші зарплати кандидатам;
  • лише одна з опитаних компаній під час карантину пропонує більші зарплати;
  • 80% компаній з 500+ людьми на борту не змінили пропоновані зарплати.

Дохід більшості респондентів з IT-компаній зберігся. Їм вдалося втримати стабільність. Але майже третина вказали на зміни зі знаком «мінус».

Є й ті, хто навіть покращив фінансову ситуацію, проте їх небагато.

Потік кандидатів на IT-вакансії збільшився:

  • у 35% великих IT-компаній стало більше кандидатів на вакансії, в 37% — все так само, як і до карантину;
  • 10% продуктових та 6% аутсорс-компаній відчувають меншу активність кандидатів;
  • 24% геймдев-компаній вказали, що кандидати проявляють менше активності;
  • найбільше зростання активності кандидатів відчули середні за розміром компанії.

Довідка Finance.ua:

  • За результатами дослідження jobs.dou.ua, криза в українському ІТ вже настала. Кількість вакансій зменшилася, а відгуків на позиції за деякими категоріями – стрімко зросла.
  • Найбільші IT-компанії беруть новачків переважно через власні курси та освітні програми. З-поміж іншого залишається популярним пошук джуніорів за рекомендаціями — 39 компаній згадали цей канал найму.

До речі, якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови.

Хочу отримати гроші онлайн 💸

  • i

    Якшо Ви помітили помилку, виділіть необхідну частину тексту й натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити про це нам.

Дивись також
Сервіс підбору кредитів
  • Надішліть заявку
  • Дізнайтесь про рішення банку
  • Підтвердіть заявку та отримайте гроші
грн
Замовити кредит онлайн
Топ новини
Обговорюють

Читають

В Контексті Finance.ua