1315
Як поділити відпустку на частини
— Особисті фінанси
Черговість надання відпусток на підприємствах,організаціях визначається графіками, що затверджуються власником і доводиться до відома всіх працівників.
Про це йдеться в Законі України “Про відпустки”.
Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено так:
- на частини будь-якої тривалості;
- основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
Читайте також: Додаткові відпустки: які підлягають компенсації, а які – ні
Поділ здійснюється за бажанням працівника. Хоча роботодавець може не погодитися поділити відпустку так, як того бажає працівник.
У цьому випадку працедавець може запропонувати свої умови.
Виняток – особам з інвалідністю щорічні відпустки надаються за бажанням у зручний для них час.
Нагадаємо, Finance.ua писав, що батькові дитини пропонують надавати відпустку при її народженні. Про це йдеться в законопроекті №2436. Пропонують відпустку тривалістю 14 календарних днів, яка надаватиметься після народження дитини.
Довідка Finance.ua:
Право на відпустки у разі звільнення:
- За бажанням працівника (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.
- У разі звільнення працівника у зв’язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору.
До речі, якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови.
Хочу отримати гроші онлайн
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
