476
Через політичну нестабільність в січні спостерігається низька активність ринку праці - дослідження
— Особисті фінанси
Січень – місяць традиційно низької активності ринку праці. Але в 2014 році додатковим фактором застою виступила політична нестабільність. Про це свідчить дослідження Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.
У першому місяці 2014 р. вакансій було опубліковано практично стільки ж, скільки і в грудні 2013, динаміка становила близько 5%.
Найбільшу кількість вакансій в цьому місяці пропонували фахівцям у сфері продажів. Друге місце традиційно належить фахівцям у сфері інформаційних технологій. Далі картина звична – маркетинг, адміністративний персонал, банківський сектор, вакансії для молодих фахівців.
У січні топ зарплат в Києві складається з пропозицій для IT-фахівців. Це не дивно, адже сфера розробки ПЗ – одна з небагатьох, на які майже не впливає ані сезонність, ані нестабільна політична та економічна ситуація в країні.
ТОП-100 найбільш високооплачуваних вакансій також майже повністю складається з пропозицій аутсорсингових компаній, дещо розбавлених невеликою кількістю пропозицій для фахівців у сфері продажів і розвитку бізнесу, рідше для кваліфікованих працівників виробничої сфери.
Ситуація в країні також відбилася і на регіональному ринку праці. До ТОП-10 цього місяця потрапили нетрадиційні вакансії з порівняно невисоким рівнем оплати. У багатьох випадках це вакансії, які закриваються протягом тривалого періоду, або постійні пропозиції від великих системних компаній, які здійснюють безперервний набір персоналу.
ТОП-100 регіональних вакансій також містить пропозиції для програмістів і розробників, в той час як рекордно знизилася кількість вакансій з вказівкою зарплати для фахівців на виробництво.
Дані були отримані в результаті аналізу бази даних вакансій і резюме Міжнародного кадрового порталу hh.ua в січні 2014 року.
За матеріалами: HeadHunter
Поділитися новиною
