345
Кадрова криза: у яких регіонах відчувається брак робітників
— Казна та Політика
Більше ніж на чверть зменшилась кількість працівників віком від 15 до 70 років з 2021 по 2023 рік. Головними причинами стали міграція, демографічні втрати та окупація.
Про це йдеться в інфляційному звіті Національного банку України.
Так, за оцінками НБУ, робоча сила у віці 15−70 років у 2023 році скоротилася більш ніж на чверть порівняно з 2021 роком. Майже половину цього скорочення забезпечило вибуття з робочої сили зовнішніх мігрантів.
Значну роль (близько 40% від скорочення робочої сили у 2023 році порівняно з 2021 роком) мали демографічні втрати та окупація, а також перехід до економічно неактивного населення (через вірогідні труднощі з пошуком роботи для ВПО, необхідність догляду за іншими членами родини, збільшення кількості пенсіонерів, брак навичок, що мають попит на ринку праці).
Скорочення участі в робочій силі було широкомасштабним за всіма регіонами в Україні, найвідчутніше — у регіонах з активними бойовими діями.
Нагадаємо, 74% українських роботодавців відчувають дефіцит кадрів — це на 19% більше, ніж восени 2023 року. Це стимулює компанії пропонувати все більш щедрі пакети стимулів для залучення та утримання кваліфікованих працівників.
За матеріалами: Главком
Поділитися новиною
Також за темою
Експорт ІТ-послуг у серпні знизився, але перевищив минулорічний рівень
Чотири країни ЄС витратили на газ із рф більше, ніж на допомогу Україні
Середня зарплата для розрахунку пенсій знижується другий місяць поспіль
Зеленський підписав закон про гуманітарні авто
Україна отримала $133 млн від Світового банку
У МВФ назвали умови для нової програми з Україною
