781
Глобальний ринок праці у 2024 році: чого очікують міжнародні роботодавці
— Особисті фінанси
Міжнародна дослідницька компанія з ринку праці ManpowerGroup провела дослідження щодо планів роботодавців у І кварталі 2024 року. Як бізнес у світі буде наймати людей в наступому році, читайте далі.
Згідно з результатами дослідження ManpowerGroup, у 2024 році глобальний прогноз чистої зайнятості буде складати 26%.
Глобальний дефіцит талантів буде складати 75%, адже роботодавці стверджують, що їм важко знайти талановитих спеціалістів з необхідними навичками.
Прогноз на І квартал 2024 року
Опитування роботодавців показало, що у першому кварталі 2024 року більшість роботодавців планують наймати людей, зокрема:
- 42% роботодавців очікують збільшення найму фахівців на роботу;
- 16% роботодавців очікують зменшення найму кандидатів;
- 39% не повідомляють про зміни;
- 3% не впевнені, що будуть наймати людей.
В цілому глобальні перспективи погіршилися на -4% порівняно з попереднім кварталом, але зросли на +3% порівняно з аналогічним періодом минулого року.
Серед країн, які найбільше будуть наймати людей, дослідники відмітили Індію (37%) і Нідерланди (37%). Найгірший показник очікується в Аргентині (2%).
Зі стабільними прогнозами в усіх регіонах будуть роботодавці в Північній Америці (34%). Там повідомили про найсильніші наміри щодо найму фахівців. За нею йдуть Азійсько-Тихоокеанський регіон (30%), Південна та Центральна Америка (28%). Показники Європи, Близького Сходу та Африки будуть складати 23%.
Якщо порівнювати з 2023 роком, найкращий результат щодо працевлаштування показала Угорщина (+20%), а найгірший результат в Панамі (-18%).
Найсуттєвіші покращення прогнозів у І кварталі 2024 році роботодавці у 27 країнах повідомили про покращення прогнозів щодо найму персоналу порівняно з аналогічним періодом минулого року, погіршення очікується у 12 країнах, а в двох залишилися незмінними.
Перспективи зайнятості в ключових галузях промисловості
Підприємства ІТ-індустрії повідомили про найкращі перспективи щодо найму персоналу протягом п’яти кварталів поспіль, але вони погіршилися на -3%, якщо порівнювати з ІV кварталом 2023 року.
Перспективи зайнятості у розрізі галузей:
- Інформація і технології - 36%;
- Фінанси та нерухомість — 34%;
- Комунікації - 31%;
- Охорона здоров’я та наука — 28%;
- Промисловість — 28%;
- Енергетика та комунальні послуги — 26%;
- Транспорт, логістика та автомобільна промисловість — 26%;
- Споживчий ринок (товари та послуги) — 22%;
- Інше — 16%.
В дослідженні зазначається, що у 2024 році роботодавці Фінляндії будуть мати найвищі наміри щодо найму працівників у сферах транспорту, логістики та автомобілебудування, та автомобільної промисловості (69%); Нідерланди у галузі енергетики та комунальних послуг (67%); роботодавці Швейцарії планують наймати більше людей у сфері фінансів та нерухомості (54%).
Щодо перспектив зайнятості в США, роботодавці зауважили, що найпозитивніші прогнози для сектору послуг зв’язку — 74%.
Результати дослідження показали, з якими навичками найскладніше знайти фахівців, зокрема:
- ІТ та дані.
- Інженерія.
- Продажі та маркетинг.
- Операції та логістика.
- Виготовлення та виробництво.
Також організації визначили три головні проблеми при розгляді вакансій, що потребують навичок штучного інтелекту:
- навчання співробітників використовувати ШІ на роботі;
- пошук кваліфікованих працівників;
- визначення ролей, які можуть скористатися перевагами штучного інтелекту.
До речі, якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови.
За матеріалами: Діло
Поділитися новиною
