Чи оплачується понаднормова робота працівнику з нефіксованим робочим часом — Finance.ua
0 800 307 555
0 800 307 555

Чи оплачується понаднормова робота працівнику з нефіксованим робочим часом

Особисті фінанси
732
Чи оплачується понаднормова робота працівнику з нефіксованим робочим часом
Чи оплачується понаднормова робота працівнику з нефіксованим робочим часом
Фахівці Головного управління Держпраці у Запорізькій області пояснили, чи оплачується понаднормова робота працівнику з нефіксованим робочим часом.
У разі перевищення нормальної тривалості робочого часу (40 годин на тиждень) оплата відбувається в порядку, передбаченому статтею 106 Кодексу законів про працю України (в подвійному розмірі годинної ставки за кожну годину роботи в понаднормовий час).
Якщо робота виконується поза межами базових днів і годин, але загальний час роботи працівника не перевищує визначеної договором нормальної тривалості робочого часу, така робота має бути оплачена в розмірі, визначеному в трудовому договорі.

Довідка Finance.ua:

  • з початком війни у ​​66,52% фрилансерів рівень доходу знизився. Про зниження заробітку найчастіше говорять дизайнери, копірайтери та програмісти. У 24,93% виконавців дохід залишився тим самим, а у 8,55% навіть збільшився;
  • за даними Work.ua, у період повномасштабного вторгнення росії в Україну частка вакансій дистанційної роботи зросла вдвічі. Середня зарплата у вакансіях з дистанційною роботою зростала щороку і наразі є вищою за середній рівень зарплати по Україні, що складає 15 000 грн;
  • Верховна Рада 18 липня ухвалила законопроєкт № 5161, який стосується нестандартних форм зайнятості. У народі цей документ більш відомий, як «закон про фрилансерів». Finance.ua розбирався, що зміниться як для працівників, так і для працедавців.
До речі, якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови.
За матеріалами:
Finance.ua
Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.

Поділитися новиною

Підпишіться на нас