59
Британські керівники вважають, що кар’єрне зростання залежить від присутності в офісі — дослідження
Британські керівники визнали, що робота в офісі підвищує шанси на кар’єрний ріст, тоді як співробітники стверджують, що цей формат не сприяє їхній продуктивності.
Про це свідчить опитування, результати якого публікує Daily Mail, повідомляє Work.ua.
За даними дослідження, 68% компаній просувають своїх співробітників на основі їхньої фізичної присутності на робочому місці, а не того, наскільки добре вони виконують свою роботу.
Причому розмір компанії та сфера її діяльності не мала суттєвого впливу на результати.
Як відповіли працівники
Майже три чверті працівників (73%) сказали, що працюють краще, якщо їм дозволено виконувати роботу в гібридному форматі.
«Роботодавці явно надають все більшого значення фізичній присутності персоналу в офісі. Наші дані свідчать, що просування по службі може бути недоступним для тих, хто хоче й далі працювати гібридно», — підсумовують дослідники.
Між тим вони нагадують, що ринок праці значною мірою належить шукачеві. І така політика призведе до того, що найефективніші співробітники будуть звільнятися через перешкоди в карʼєрному зростанні.
Нагадаємо, за даними Work.ua, уже 8 місяців поспіль роботодавці пропонують шукачам понад 100 000 вакансій. І поки що вони не планують збавляти темп, адже ринок праці саме виходить на пік ділової активності.
Побільшало роботи на Сумщині (+3%), Чернігівщині (+3%), Харківщині (+1%). Примітно, що ці області є прикордонними. Серед областей-лідерів мінімально побільшало роботи на Харківщині та Київщині (+0,3%).
До речі, якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови.
Хочу отримати гроші до зарплати 👛
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
