1225
Крупные компании начали снова выплачивать топ-менеджерам повышенные зарплаты
— Мир
Некоторые крупные компании начинают увеличивать зарплаты и бонусы, сниженные в ранние дни пандемии.
Об этом пишет The Wall Street Journal, на которую ссылается Forbes.
Газета подчеркивает: это признак того, что некоторые отрасли и «белые воротнички», которые их представляют, получают выгоду благодаря «проблескам» экономического восстановления.
К прежним зарплатам директорам возвращаются такие компании, как гигант развлекательной индустрии Walt Disney, автопроизводитель General Motors, разработчик сервиса отзывов Yelp и нефтегазовая Occidental Petroleum, отмечает газета.
Disney отменит часть введенных из-за пандемии мер по снижению зарплат руководителей уже с 23 августа, указывает WSJ. Компания сделает это, даже несмотря на то, что за третий квартал понесла убытки на сумму почти $5 млрд. Чтобы помочь Disney пережить кризис, на более низкие выплаты согласился ряд руководителей, подчеркивает газета. Так, исполнительный председатель совета директоров компании Боб Айгер в четвертом квартале остался почти полностью без зарплаты.
Некоторые компании объясняют решение о восстановлении размеров выплат улучшением перспектив. Yelp, например, уволила 1000 сотрудников и отправила в неоплачиваемый отпуск более 1100. Однако в июле компания сообщила, что возвращает на работу почти всех отправленных в отпуска и полностью восстановит уровень зарплат. В апреле компания анонсировала снижение зарплаты руководителей на 20-30%, а в июле генеральный директор Джереми Стоппельман подчеркнул, что сделанные Yelp на раннем этапе «непростые шаги» позволили ей оказаться в «сильной позиции».
General Motors в апреле объявила, что временно снижает зарплаты 69 000 сотрудников на 20% и выплатит им эти деньги с процентами в марте 2021 года. Для «белых воротничков» эти ограничения были сняты 1 августа – раньше, чем ожидалось, отмечает WSJ. Компания также планирует выплатить недополученные средства уже в четвертом квартале этого года, сказал газете представитель GM Джим Кейн.
«Бизнес восстанавливается быстрее, чем ожидалось, так что мы смогли возобновить выплаты и погасим долги перед людьми раньше», – отметил он.
Во многих компаниях такое восстановление уровня зарплат указывает на признание того факта, что сотрудники в состоянии стресса, многие из которых параллельно заботятся о детях и учатся дистанционно, не могут работать полный день при частичной оплате, пишет WSJ. Такие меры также показывают, что экономика все больше «раскалывается» надвое: с одной стороны оказываются «белые воротнички» из сфер, мало затронутых пандемией, а с другой – работники с более низким уровнем доходов, среди которых миллионы потеряли работу или столкнулись с сокращением рабочих часов.
«Когда все только начиналось, это было так: «Да, все мы в этом вместе, это непростое время, мы все должны идти на жертвы и сплотиться. Теперь, когда все это затянулось, ситуация, мне кажется, немного изменилась», – прокомментировала WSJ партнер консалтинговой фирмы Compensation Advisory Partners Сьюзан Шредер.
По материалам: Mind
Поделиться новостью
Также по теме
Индия и Китай возобновят авиасообщение после пятилетнего перерыва
ЕС планирует ввести санкции против компаний, которые помогали «теневому» флоту россии
Финляндия планирует ввести пошлины на все товары из россии
Турция предлагает США собственные редкоземельные минералы
Молдова присоединилась к европейской системе платежей SEPA
В россии из-за кризиса вводят четырехдневную рабочую неделю
