10
В Великобритании работодателей обяжут указывать зарплаты в вакансиях
— Мир
В Великобритании планируют принять закон, который обяжет работодателей указывать зарплату в объявлениях о работе.
Инициатива называется Say what you pay («Скажите, сколько платите»). Ее цель — сделать информацию об оплате труда доступной еще до того, как кандидат решит откликнуться на вакансию.
Что предусматривает инициатива
Если закон будет принят, раскрытие оплаты труда станет не добровольной практикой компаний, а обязательным требованием.
По исследованию Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) за 2024 год, только 41% британских работодателей всегда отмечают зарплатный диапазон в вакансиях. Еще меньше (18%) постоянно публикуют конкретную сумму оплаты труда.
В правительстве отмечают, что отсутствие информации о зарплате заставляет кандидатов тратить время на отклики и собеседования, не зная, отвечает ли предложение их финансовым ожиданиям. Особенно это касается молодых людей, ищущих первую работу.
Кроме того, по мнению чиновников, прозрачность зарплат поможет бороться с неравенством в оплате труда, в частности гендерно обусловленной.
Инициатива уже получила значительную поддержку. По предварительным результатам правительственных консультаций 94% респондентов поддержали обязательное раскрытие зарплат в вакансиях. Среди представителей бизнеса этот показатель составляет 93%.
Когда новые правила вступят в силу
Пока что речь идет только о законодательной инициативе. Британское правительство обещает как можно быстрее подготовить соответствующий законопроект, однако конкретных сроков его принятия и вступления в силу не называет.
Окончательные требования к работодателям также еще предстоит определить.
В частности, в документе правительственных консультаций, опубликованном в июле 2026 года, обсуждали, какую информацию компании должны раскрывать: конкретную зарплату, диапазон оплаты или ориентировочную ставку. Также рассматривалась возможность указания дополнительных условий вознаграждения.
Если компания не публикует открытое объявление о вакансии, правительство предлагает обязать ее сообщать кандидату информацию об оплате в письменном виде до собеседования.
До принятия закона британское правительство призывает работодателей не ждать новых правил и уже сейчас добровольно указывать зарплаты в вакансиях.
В каких странах уже действуют подобные законы
Великобритания — не первая страна, стремящаяся законодательно закрепить прозрачность зарплат во время найма.
По исследованию Организации экономического сотрудничества и развития (OECD), на 2025 год обязательное раскрытие зарплаты или ее диапазона в вакансиях на общенациональном уровне действовало в пяти странах организации: Австрии, Японии, Латвии, Литве и Словакии.
К примеру, в Австрии такие требования действуют более десяти лет, а в Литве их ввели в 2019 году.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
