Фрилансеры готовы перейти на работу по найму (исследование) — Finance.ua
0 800 307 555
0 800 307 555

Фрилансеры готовы перейти на работу по найму (исследование)

Личные финансы
1007
Значительная часть фрилансеров готова перейти на наемную работу. При этом определяющим критерием для них является возможность работать удаленно.
Об этом свидетельсвтуют результаты опроса, проведенного Freelancehunt.
Как показывает опрос:
  • 93% фрилансеров готовы перейти в штат, если им позволят работать из дома;
  • из них 44% хотели бы оставить проекты на фрилансе в качестве подработки;
  • 37% готовы отказаться от заказов и уделять все время одному работодателю.
Фрилансеры готовы перейти на работу по найму (исследование)
При этом предпочтения фрилансеров разделяются почти поровну, когда речь заходит о работе в офисе:
  • 53% исполнителей не против трудиться в кабинете;
  • 47% отказываются покидать дом.
Фрилансеры готовы перейти на работу по найму (исследование)
Больше трети опрошенных на вопрос о мотивах перехода на наемную работу ответили так: «Готов работать там, где платят». Также среди вариантов ответов: «Больше люблю живое общение», «Нет движухи, работа дома надоедает», «Нужен опытный ментор» и «Научился совмещать офис и фриланс».
Фрилансеры готовы перейти на работу по найму (исследование)
Уровень зарплат:
  • несмотря на рост рынка фриланса в Украине, гонорары исполнителей по некоторым позициям уменьшились;
  • нестабильность с заказами в карантин показала фрилансерам преимущества работы в штате.
Наиболее востребованными на рынке остаются специалисты, которые работают в сферах IT и маркетинга, а также в смежных направлениях: продажи, дизайн, контент, тексты и другое. Представители этих специальностей на сервисе первыми высказали готовность работать в штате. Карантин увеличил спрос на узкопрофильных специалистов.
Читайте важные советы, которые пригодятся для вашего кошелька, в телеграм-канале Finance_ukr 🤫
По материалам:
Finance.ua
Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.

Поделиться новостью

Подпишитесь на нас