1315
Как разделить отпуск на части
— Личные финансы
Очередность предоставления отпусков на предприятиях,организациях определяется графиками, которые утверждаются собственником и доводится до сведения всех работников.
Об этом говорится в Законе Украины “Об отпусках”.
Ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен так:
- на части любой продолжительности;
- основная непрерывная его часть составит не менее 14 календарных дней.
Разделение осуществляется по желанию работника. Хотя работодатель может не согласиться разделить отпуск так, как того желает работник.
В этом случае работодатель может предложить свои условия.
Исключение – лицам с инвалидностью ежегодные отпуска предоставляются по желанию в удобное для них время.
Напомним, Finance.ua писал, что отцу ребенка предлагают предоставлять отпуск при его рождении. Об этом говорится в законопроекте №2436. Предлагают отпуск продолжительностью 14 календарных дней, который будет предоставляться после рождения ребенка.
Справка Finance.ua:
Право на отпуска в случае увольнения:
- По желанию работника (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины) ему должен быть предоставлен неиспользованный отпуск с последующим увольнением. Датой увольнения в этом случае является последний день отпуска.
- В случае увольнения работника в связи с окончанием срока трудового договора неиспользованный отпуск может по его желанию предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично превышает срок трудового договора.
Кстати, если вас интересует быстрый займ до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.
Хочу получить деньги онлайн
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
