976
Что мешает женщинам выходить на рынок труда (исследование)
— Личные финансы
Сегодня доступность дошкольного образования является важным фактором, влияющим на привлечение родителей, в частности матерей, к рынку труда.
Об этом говорится в исследовании Work.ua и образовательного портала Education.ua, которые провели серию опросов среди соискателей, работодателей и аудитории, имеющей отношение к образовательному процессу.
49% респондентов отметили, что в их регионе детские сады работают с нехваткой мест или не работают вообще.
Из-за нехватки мест в садах многие женщины остаются дома или ищут неофициальные альтернативы, которые не всегда качественные и доступные.
60% опрошенных вынуждены забирать ребенка до 17.00, что нелегко соединить со стандартным рабочим днем.
31% женщин отметили, что уход за детьми существенно или частично ограничивает их возможность работать.
Многие семьи сталкиваются с выбором между карьерой и уходом за детьми.
Низкая доступность дошкольного образования для определенных категорий: родители-ВПЛ и родители детей с особыми образовательными потребностями чаще предстают перед трудностями при записи ребенка в садик.
Как бизнес может помочь урегулировать проблему
Предприятия или компании могут также поддержать трудоустройство женщин, открывая корпоративные детские сады для своих работников.
Работодатели с гибким графиком могли бы способствовать более активному участию женщин в рынке труда.
Есть ли у работодателей детская комната или корпоративный садик?
- Нет — 94%;
- Да, детская комната — 5%;
- Да, корпоративный садик — 1%.
И хотя 55% опрошенных работодателей отмечают, что проблема с садиками частично или значительно влияет на работу родителей с детьми, 41% не готовы вводить гибкие условия для работников с детьми.
Выводы
Ввиду кадрового дефицита, создание условий для более легкого трудоустройства женщин поможет заполнить вакансии и положительно повлияет на экономику страны.
Поэтому расширение доступа к садикам, введение гибкого графика работы, альтернативных форм образования и корпоративных инициатив могут помочь обеспечить равные возможности для мужчин и женщин на рынке труда.
Работодатели, активно внедряющие семейно-дружественные политики, получают конкурентные преимущества, в частности в привлечении и содержании ценных кадров.
Нужны деньги — с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.
Кредит онлайн на карту
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
