Як розраховується трудовий та страховий стаж — Finance.ua
0 800 307 555
0 800 307 555

Як розраховується трудовий та страховий стаж

Казна та Політика
222
Як розраховується трудовий та страховий стаж
Як розраховується трудовий та страховий стаж
Трудовий стаж — це традиційно весь період трудової діяльності. В Україні для призначення пенсії враховується страховий стаж — це періоди роботи, починаючи з 2004 року, за які сплачувалися страхові внески не нижче встановленого мінімуму.
Видання «На пенсії» розповіло, які періоди враховують у страховий стаж.

Що входить до страхового стажу

  • трудовий стаж до 2004 року, якщо він підтверджений записами в трудовій книжці;
  • навчання на денній формі навчання до 2004 року;
  • відпустка для догляду за дитиною до трьох років.
Періоди, які не входять до страхового стажу:
  • робота до 2004 року без записів у трудовій книжці (у такому разі треба подати інші документи або свідчення двох свідків щодо спільної роботи);
  • неофіційна робота, за яку не сплачували внесків;
  • робота за цивільноправовими договорами до 2016 року — у ті роки роботодавець не був зобов’язаний сплачувати страхові внески;
  • навчання після 2004 року.
Раніше ми писали, як підтвердити трудовий стаж.
Трудовий стаж можна підтвердити наступними документами:
  • довідками з посиланнями на відповідні накази про прийняття на роботу та звільнення з роботи;
  • особовими рахунками і відомостям про нарахування заробітної плати (довідками зазначеного зразка за Порядком подання та оформлення документів та копіями архівних документів);
  • посвідченнями, характеристиками, письмовими трудовими договорами і угодами з відмітками про їх виконання та іншими документами, які містять відомості про періоди роботи.

Депозити в банках

Якщо такі документи відсутні, приймаються членські квитки профспілок. При цьому періоди роботи підтверджуються лише за той час, за який є відмітки про сплату членських внесків.

Довідка Finance.ua:

  • В Україні, відповідно до законодавства, період, протягом якого особа перебувала на військовій службі, гарантовано зарахується до страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю та до стажу державної служби.
  • Мобілізація працівника не є причиною для розірвання трудового договору. На час проходження військової служби працівник тимчасово усувається від виконання своїх обов’язків. Цей факт роботодавець має фіксувати у трудовій книжці працівника.

Як докупити страховий стаж до пенсії

За матеріалами:
Finance.ua
Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.

Поділитися новиною

Підпишіться на нас