359
Ринок ІТ оживає: для яких кандидатів найбільше вакансій
— Особисті фінанси
Активність рекрутерів зростає, вакансій стає більше — ринок оживає. Основний драйвер росту зараз — маркетинг-вакансії, але компанії починають більш активно шукати досвідчених розробників та інших технічних фахівців.
Про це свідчить аналітика Djinni за перший квартал 2025 року.
Вакансії
На початку 2024 на Djinni було в середньому 6900 вакансій онлайн. У першому кварталі 2025 маємо в середньому 7700. Тобто плюс 800 вакансій онлайн. До цифр початку 2023 ще далеко, але є позитивний тренд. Повільне зростання тривало весь минулий рік і цього кварталу пожвавилось: у березні кількість вакансій сягала 8500. З іншого боку, активізація рекрутерів в першому кварталі — це звичне сезонне явище.
Кандидатів у пошуку в першому кварталі 2025 в середньому було 82 тисячі. Весь 2024-й кількість кандидатів онлайн зменшувалась: з 90 тисяч в січні до 79 тисяч в грудні.
У першому кварталі 2025 на Djinni опублікували понад 26 тисяч вакансій — це на 10% більше, ніж у Q4 2024, і на 15% більше, ніж за аналогічний період торік. Більше того, це найвищий показник з кінця 2023.
Порівняно з попереднім кварталом, за перші три місяці 2025 найбільше зросла кількість вакансій для кандидатів з досвідом до 1 року (+16%) та 1 рік (+14%). Вакансії для senior рівня теж зросли, на 11%, але у порівнянні з минулим роком — їх стало менше на 3%. Це єдина група, де кількість вакансій у річному вимірі зменшилась.
Маркетинг залишається найбільшою категорією за кількістю вакансій. Майже 16% опублікованих позицій стосуються маркетингу. На другому місці вакансії для сейлзів, але їх втричі менше — 5.5%. Вперше на третє місце піднялась категорія Fullstack (4.64% опублікованих за квартал вакансій). Їх тепер шукають більше, ніж фронтендерів, хоч і не набагато (JavaScript вакансій 4.58%)
Найбільше зростання у першому кварталі в категоріях Python та ERP (+ 40%). Також більше середнього зросли вакансії для Data Science та Node. js (+ 23%).
На 13% впали вакансії в категорії Head/Chief (здебільшого нетехнічний C-Level) та на 10% - Sysadmin. Продовжується падіння Java вакансій (мінус 3%), їх зараз навіть менше, ніж C++.
Відгуки на вакансії
14 тисяч вакансій з відгуками за березень — це рекордна кількість за рік, на 500 більше, ніж в лютому, і на 1500, ніж в березні минулого року. Середня кількість відгуків на одну вакансію при цьому знизилась з 21 в березні 2024 до 16 зараз. Але вона дещо вища, ніж в кінці минулого року.
Традиційно, конкуренція у вакансіях без досвіду найвища, 23.5 відгуки в березні. Але вона ж найбільше знизилась за рік: у березні 2024 було 36 відгуків на одну вакансію в середньому. Вакансія з вимогою досвіду більше 5 років зараз отримує в середньому 13 відгуків, всі інші рівні досвіду — 16−17.
Значно більше, ніж вимоги до досвіду на конкуренцію впливає категорія. Найбільше відгуків на одну вакансію зараз надходить на вакансію фронтендера: 57 в середньому. Але і це на 25% менше, ніж минулого року. На друге місце з першого опустився QA, 45 відгуків на вакансію за місяць і це майже вдвічі менше, ніж минулого року. Дизайн залишається на третьому місці (33 відгуки на вакансію, було 43), далі йде Java (28) i Project Manager (26).
Найменше відгуків на вакансію (серед великих категорій) — у C++, Marketing i C-Level. На ці вакансії відгукуються 5−7 кандидатів на в середньому.
Кількість відгуків не знизилась лише для чотирьох категорій. Це DevOps (була 11, стала 13.5), Project Manager, С++ і Head/Chief.
Допоможіть нам зробити контент ще кориснішим для вас! Finance.ua створив невеличке опитування, щоб врахувати ваші побажання та інтереси при створенні матеріалів. Це займе лише кілька хвилин, але дозволить покращити наші тексти.
👉 Пройти опитування
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
