Відшкодування ЄСВ: хто може отримати компенсацію
Головною умовою отримання компенсації від держави є створення нового робочого місця та працевлаштування на нього безробітного, що належить до соціально вразливих категорій населення. Про це повідомили у Державній службі зайнятості.
Надання компенсації регулюється ст. 26 та частиною другою ст. 27 Закону України «Про зайнятість населення» та Постановою Кабінету Міністрів України № 347 від 15 квітні 2013 р. (зі змінами) «Деякі питання реалізації статті 26 та ч. 2 ст. 27 Закону України «Про зайнятість населення».
Основною метою зазначеної програми є стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць.
Хто має право на відшкодування ЄСВ:
- право на компенсацію має роботодавець, який працевлаштовує на нове робоче місце строком не менше ніж на два роки за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних з квотної категорії громадян (учасники бойових дій, молодь, яка закінчила навчання у закладах та вперше приймається на роботу, особи передпенсійного віку та інші);
- крім того, право на компенсацію має роботодавець, який є суб’єктом малого підприємництва та працевлаштовує зареєстрованих безробітних на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності терміном не менше ніж на два роки за направленням центру зайнятості.
Податкова знижка. Як повернути частину вже сплачених податків
Роботодавцю, який працевлаштовує на нове робоче місце такого безробітного, здійснюються виплати у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць.
Коли отримувати виплату? Компенсація виплачується протягом одного року з дня працевлаштування безробітного за умови збереження його зайнятості протягом 2 років.
Важливо: працівники, які були прийняті на роботу з виплатою компенсації, не можуть бути звільнені за ініціативою роботодавця.
У 2021 році з компенсацією роботодавцю єдиного внеску було працевлаштовано 5,8 тис. безробітних.
Довідка Finance.ua:
- нардепи пропонують знизити податкове навантаження на фонд оплати праці для українських роботодавців. Замість військового збору та ЄСВ пропонують ввести один ПДФО у 20%;
- крім того, народні депутати планують зменшення ефективного оподаткування на зарплату із 37% до 25% протягом п’яти років.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною