3008
Набрав чинності новий вид оплачуваної відпустки при народженні дитини
— Особисті фінанси
Сьогодні, 12 травня, набув чинності Закон України № 1401-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері і батька у догляді за дитиною».
Читайте також: Зеленський підписав закон про декретні відпустки для татусів
Закон вводить новий вид одноразової оплачуваної відпустки тривалістю 14 календарних днів. У відпустку не включаються неробочі та святкові дні.
Її може бути надано таким громадянам:
- чоловікові, дружина якого народила дитину;
- батькові дитини, який не перебуває в зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови, що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки;
- бабусі чи дідусю, або іншому повнолітньому родичу дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати або батько якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком).
Відпустка при народженні дитини надається тільки одній з вищевказаних осіб. Її може бути надано працівнику не пізніше 3-х місяців від дня народження дитини.
Що потрібно. Той, хто хоче оформити на себе таку відпустку, пише заяву.
Документи, необхідні для державної реєстрації народження дитини або свідоцтва про народження дитини протягом 30 календарних днів з дня виходу в таку відпустку.
🧾 Читайте важливі поради, які стануть в пригоді, в телеграм-каналі Finance_ukr
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
