Віддалена робота в Україні: які посади пропонують та скільки платять

• віддалений або дистанційний формат роботи найчастіше пропонують роботодавці з IT- сфери (кількість віддалених вакансій у категорії зменшилася на 5%);
• на другому місці – вакансії для фахівців з продажів (33% усіх вакансій, які пропонують віддалений формат роботи). Ця категорія, порівняно з попереднім місяцем, зросла на 7%;
• збільшилася кількість дистанційних вакансій у категоріях «Адміністративний персонал» (зростання квітня до березня склало +4%) і «Початок кар’єри» (+7%).

• найчастіше віддалену роботу пропонують двом категоріям співробітників – без досвіду роботи (41%) або з мінімальним досвідом роботи (41%);
• більш досвідчених співробітників (від 3 років досвіду) роботодавці не дуже хочуть відпускати на дистанційку (всього 17% вакансій);
• якщо ж говорити про співробітників з досвідом роботи від 6 років, для них практично немає вакансій, які передбачають віддалений формат роботи (1% усіх пропозицій про роботу).

• середня заробітна плата, яку пропонують роботодавці за віддалену роботу, – 38 848 грн;
• 45% вакансій передбачає нижчий оклад – від 22 200;
• 29% – зарплату від 56 800.

• 36% кандидатів шукають вакансії до 13 000 грн;
• 39% готові включитися в робочий процес за умови оплати від 13 000 до 26 000 грн;
• на більш високу заробітну плату претендує всього 25%. З них тільки 6% розраховують на зарплату від 52 000 грн. Більшість цих кандидатів – зі сфери IT (розробники, project-менеджери, технічні райтери, фахівці з маркетингу і PR).

Хочу отримати гроші онлайн 💸