1596
Скільки заробляють проджект-менеджери в Україні (дослідження)
— Особисті фінанси
Проджект-менеджери в Україні отримують нижчу зарплату, ніж розробники, але вищу за тестувальників.
Про це свідчать дані дослідженні порталу DOU.
Портрет Project Managers:
- РМ — це людина 30 років (середній вік ІТ-спеціалістів 29 років);
- серед РМ висока частка жінок — 36% (серед усіх ІТ-спеціалістів їх 22%), причому в аутсорсингових компаніях їх трохи більше, ніж у продуктових (39% та 28% відповідно);
- тільки 6% не мають вищої освіти (3% ще вчаться). Висока частка тих, хто має дві вищі освіти або науковий ступінь (16%, серед ІТ-спеціалістів загалом таких 9%);
Читайте також: Скільки заробляють IT-фахівці в 2021 році
- РМ в аутсорсингових компаніях демонструють високий рівень володіння (37% вважають свій рівень Advanced, ще 52% Upper-Intermediate). У продуктових компаніях проджект-менеджери знають англійську дещо гірше: тільки 22% з них оцінюють свій рівень як Advanced, 42% — як Upper-Intermediate.
Рівень зарплат:
- медіанна заробітна плата PM у грудні 2020 року була трохи нижча від середньої для всіх ІТ-спеціалістів і становила $ 1700 (медіанний показник щодо ІТ-спеціалістів загалом — $ 2000). Як правило, РМ заробляє менше, ніж розробник (медіана $ 2500), проте трохи більше, ніж QA-спеціаліст ($ 1500);
- у Києві заробітна плата РМ вища, ніж в інших містах: близько $ 2000 проти $ 1500;
- найвищі зарплати у Program Managers та Delivery Managers (медіанна зарплата $ 4250), далі йдуть Product Owners та Scrum Masters ($ 3000), за ними — Product Managers ($ 2700).
Рівень зарплати залежно від компанії:
- великі компанії загалом схильні платити більше за роботу РМ. Там, де працює 50 людей чи менше, медіанна зарплата РМ становить близько $ 1300, де працює до 1000 людей — $ 1750, де більше 1000 — $ 2500;
- у середніх і великих компаніях, де понад 50 співробітників, торік зростання зарплат теж було більшим, ніж у компаніях, де 50 або менше співробітників: $ 300 та $ 225 відповідно.
Бонуси:
- більшість РМ (65%) не отримують бонусів;
- якщо ж бонуси передбачені, то найчастіше вони виплачуються за гарні показники роботи (12% РМ) або виплачуються раз на рік (ще 10% РМ);
- дещо частіше бонуси отримують ті фахівці, які працюють у великих компаніях з більш ніж 1000 співробітників (45%), та ті, хто працює в ІТ 4 чи більше років (48%).
До речі, якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови.
Хочу отримати гроші онлайн 💸
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
