Виплата зарплати: Держпраці нагадала основні правила

• не менше 2-х разів на місяць, роботодавець має право виплачувати зарплату і більше двох разів (наприклад, один раз на тиждень);

• за першу половину поточного місяця – не пізніше ніж з 16 до 22 числа, за другу половину місяця – з 1 по 7 число наступного місяця;

• через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів;

• не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;

• у робочі дні за графіком роботи підприємства;

• якщо день виплати зарплати збігається з вихідним, святковим aбо неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

• загальну суму нарахованої заробітної плати з розшифровкою за видами виплат,

• розміри відрахувань та утримань із заробітної плати,

• суму заробітної плати, що належить до виплати після відрахувань податку та збору.

• при затримці більше, нiж за один місяць та виплату грошових коштів не в повному обсязі – штраф підприємству у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, у 2020 році це складає 15000 грн;

• при порушенні строків виплати не більше як за один місяць – штраф у розмірі мінімальної зарплати – 5000 грн;

• за виплату зарплати один раз на місяць – штраф у розмірі мінімальної заробітної плати – 4723 грн;

• за порушення строків виплати зарплати посадові особи несуть адміністративну відповідальність згідно зі стаття 41 КпАП: штраф від 30 до 100 неоподаткованих мінімумів доходів громадян (від 510 грн. до 1700 грн.).

Хочу отримати гроші онлайн 💸