Трудовий договір зможуть укладати в електронній формі
В Україні дозволять трудовий договір укладати в електронній формі та автоматично.
Про це свідчить Проект Закону про внесення змін до деяких законів України, який був прийнятий у першому читанні.
“Проект Закону України «Про внесення змін до деяких законів України» (далі – проект Закону) розроблено у зв’язку з необхідністю приведення положень деяких законів України у відповідність до Закону України «Про державну службу», удосконалення електронної форми комунікації між громадянами, інститутами громадянського суспільства та державними органами, а також уточнення окремих понять”, – ідеться в пояснювальній записці до законопроекту.
Метою законопроекту є визначення єдиних підходів у сфері державної служби у державних органах та впровадження електронних форм комунікації громадян з державою.
Що пропонують:
- внести статтю до КЗпП, яка визначить: письмовою формою документу для цілей КЗпП є документ, створений у паперовій або електронній формі (у тому числі в автоматичному режимі).
Як перевірити свій страховий стаж
Наразі додержання письмової форми (тобто, складання документу під назвою «трудовий договір» або навіть «трудовий контракт») є обов’язковим:
- при організованому наборі працівників;
- при укладенні трудового договору про роботу в районах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я;
- при укладенні контракту;
- у випадках, коли працівник наполягає на укладенні трудового договору у письмовій формі;
- при укладенні трудового договору з неповнолітнім (стаття 187 цього Кодексу);
- при укладенні трудового договору з фізичною особою (мається на увазі, коли фізособа є роботодавцем);
- в інших випадках, передбачених законодавством України.
У всіх інших випадках працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною