1127
Чому мають збільшуватися зарплати
— Особисті фінанси
Настала пора розваг – або, у всякому разі, пора провести час у торгових центрах. Також, за традицією, це час подумати про стан тих, кому пощастило менше – наприклад, про людину по інший бік каси. Останні кілька десятиліть були важкими для багатьох американських робітників, але особливо важко довелося людям, зайнятим у роздрібній торгівлі – це категорія, що включає продавців Walmart і співробітників McDonald’s. Незважаючи на залишкову дію фінансової кризи, Америка зараз набагато багатша, ніж 40 років тому. Однак зарплата некерівного персоналу в роздрібній торгівлі, скоригована з урахуванням інфляції зменшилася майже на 30% з 1973 р. Так чи можна якось допомогти цим робочим, багатьом з яких, щоб нагодувати сім’ю, потрібні продуктові картки (за умови, що вони зможуть їх отримати), і багато з яких залежать від програми Medicaid (знову ж таки за умови доступу до неї) для отримання необхідного медичного обслуговування? Так. Ми можемо зберегти і розширити продуктові картки, а не скорочувати програму, як цього хочуть Республіканці. Ми можемо забезпечити успішне проведення реформ у сфері охорони здоров’я, незважаючи на спроби правих підірвати процес реалізації програми.
І ми можемо підвищити мінімальну зарплату. Для початку – кілька фактів. Незважаючи на збільшення мінімальної, національної, зарплати кілька років тому, вона все ж таки залишається дуже низькою за історичними мірками, значно відстаючи від інфляції та середніх рівнів зарплати. Хто ж отримує цей невеликий мінімум? За великим рахунком, це чоловіки або жінки, які працюють на касі: майже 60% американських робітників, які отримують мінімальну зарплату, займаються продажем продуктів харчування або наданням супутніх послуг. Між іншим, це означає, що один з аргументів, часто висунутих проти підвищення зарплат – загроза конкуренції з боку іноземних компаній – в цьому випадку не переконливий: американці не поїдуть в Китай за гамбургерами і картоплею фрі.
Проте, навіть якщо міжнародна конкуренція – не проблема, чи можемо насправді допомогти робітникам, просто законодавчо встановивши більш високу зарплату? Чи не порушує це закон попиту і пропозиції? Чи не вразять нас боги ринку невидимою рукою? Але є безліч свідчень того, що відбувається при підвищенні мінімальної зарплати. І результат є позитивним: підвищення мінімальної зарплати мало впливає, або зовсім не впливає, на зайнятість, при цьому значно збільшує доходи робітників. Важливо зрозуміти, наскільки можна довіряти таким доказам. Зазвичай економічному аналізу перешкоджає відсутність контрольованих експериментів. Наприклад, ми можемо побачити, що сталося з американською економікою після впровадження стимулів, запропонованих Обамою, але ми не можемо оцінити стан альтернативної всесвіту, в якому не було стимулів, і не можемо порівняти результати.
Однак існують приклади, коли один штат піднімав мінімальну зарплату, а інший ні. Якби щось підтверджувало значний негативний вплив підвищення мінімальної зарплати на сферу зайнятості, подібний результат був би очевидний при порівнянні штатів. Але цього не сталося. Тож підвищення мінімальної зарплати допомогло б низькооплачуваним робітникам, без особливо негативних наслідків. І ми говоримо про велику кількість людей. На початку цього року Інститут економічної політики підрахував, що підвищення мінімальної національної зарплати з 7,25 долара до 10,10 долара принесло б користь 30 мільйонам робітників. Більшість отримало б безпосередню вигоду, оскільки зараз вони заробляють менше 10,10 долара за годину; а решта отримали б непряму вигоду, так як їхня оплата насправді прив’язана до мінімуму – наприклад, керівники магазинів швидкого харчування, які отримують небагато (але лише ненабагато) більше, ніж працівники, якими вони керують.
Зараз багато економістів відчувають неприязнь до всього, що пов’язано з встановленням цін, навіть за наявності позитивних наслідків. Деякі з цих скептиків виступають проти всього, що допомогло б низькооплачуваним робітникам. Інші стверджують, що ми повинні забезпечити субсидії і розширити програму E.I.T.C.(податковий залік за зароблений дохід), яка, по суті, надає значну допомогу малозабезпеченим сім’ям. Між іншим, я повністю за розширення програми E.I.T.C. Але, виявляється, існують вагомі причини розглядати мінімальну зарплату і E.I.T.C. як доповнення один до одного, а не заміну. Слід збільшити і те, і інше. На жаль, з огляду на політичну реальність, немає жодних шансів, що Конгрес ухвалить закон про збільшення допомоги працюючому бідному населенню. З іншого боку, мінімальна зарплата може бути підвищена завдяки величезній державній підтримці. Ця підтримка виходить не тільки від Демократів або навіть самовисуванців; за підвищення виступає переважна більшість Республіканців (57%) і консерватори (59%). Словом, підвищення мінімальної зарплати допомогло б багатьом американцям, і, відповідно, американській економіці.
Пол Кругман, New York Times
За матеріалами: forexpf.ru
Поділитися новиною
