Люксембурзька компанія запровадила чотириденний робочий тиждень: як це вплинуло на продуктивність праці

07.09.2024, 22:22 — Світ

489

Люксембурзька компанія запровадила чотириденний робочий тиждень: як це вплинуло на продуктивність праці

У 2024 році одна з люксембурзьких компаній запровадила чотириденний робочий тиждень. Нині її продажі зросли майже на 50%.

Про це пише Bild.

Читайте також

Країни, де запровадили чотириденний робочий тиждень

Генеральний директор платформи для бронювання автобусів Flibco Тобіас Штюбер розповів, що оборот його компанії різко зріс на 48% у першій половині 2024 року, порівняно з тим же періодом минулого року. Продуктивність праці, за словами Штюбера, збільшилася ще більше — на 69%.

Тобіас Штюбер керує люксембурзькою компанією Flibco із 2018 року. Коли він очолив її, інвестори запросили стрімке зростання.

«Вони припускали, що є проблема цифрових технологій. Але я дав їм зрозуміти — насамперед це проблема лідерства. Багато менеджерів занадто багато працюють у режимі контролю, що уповільнює їхню роботу. Тепер мені не потрібно вказувати їм, що і де треба робити — я маю дати їм бачення», — розповідає директор.

Читайте також

Переваги та труднощі чотириденного робочого тижня

Протягом року у Flibco діє чотириденний робочий тиждень з повною оплатою та повністю гнучкий графік роботи.

«Є співробітники в інших країнах, з якими я ніколи не зустрічався особисто. Це нормально, вони роблять фантастичну роботу. Ви отримуєте більше свободи та довіри, але й більше відповідальності», — каже Штюбер.

З того часу, як він запровадив чотириденний робочий тиждень, кількість лікарняних днів скоротилася до 0,8 на рік — для порівняння середній показник галузі в Німеччині становить 15,2 дня.

До речі, якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови.