63
Рынок труда: люди 45+ в Украине до сих пор сталкиваются с возрастными стереотипами
— Личные финансы
В Украине еще распространены стереотипы о старшем возрасте как о потере производительности, из-за чего люди в возрасте от 45 лет нередко сталкиваются с трудностями при трудоустройстве.
Об этом свидетельствует исследование агентства Ruban Litvinova Social Impact Advisory, проведенное по инициативе Министерства социальной политики, пишет sud.ua.
Депозиты остаются любимым инструментом для сбережений. Тем более что во время действия военного положения банковские вклады физических лиц гарантируются государством на 100%. Выбрать депозит можно здесь.
По его результатам, HR-специалисты иногда воспринимают возраст кандидата как слабую сторону, а взаимодействие между работниками разных поколений в компаниях остается фрагментарным.
Работники 55+ могут быть не менее ценны
В то же время исследование более 200 компаний показало, что работники в возрасте 55+ являются не менее ценными для работодателей, а в отдельных случаях даже более надежными.
В Гоструда отмечают, что в обществе постепенно растет запрос на переосмысление отношения к возрасту.
Речь идет, в частности, о восприятии достойного взросления как нормы, развитии командной работы между поколениями 25+ и 55+, а также о важности психологического комфорта и возможностей для самореализации на разных этапах жизни.
Отношение к возрасту
В Минсоцполитики подчеркивают, что изменение отношения к возрасту является частью политики безбарьерности. Министерство вместе с партнерами строит свою политику именно вокруг этой логики.
Внедрение в Украине безбарьерного пространства предусмотрено Национальной стратегией по созданию безбарьерного пространства в Украине на период до 2030 года, одобренной распоряжением Кабинета Министров Украины от 14 апреля 2021 года No 366-р.
Национальная стратегия была разработана в рамках инициативы первой леди Елены Зеленской «Без барьеров» и во исполнение Указа Президента. Она рассчитана до 2030 года и предлагает комплексный подход к развитию принципов безбарьерности для всех общественных групп и пожилых людей.
Стратегия подразумевает обеспечение равных прав и возможностей для всех людей в самореализации, занятости, передвижении, сервисах, продолжении образования, общении, досуге и развитии.
Раньше мы писали о работе после 45: что предлагает Минсоцполитики.
Для того чтобы поддержать старших людей в этих инициативах, государство предлагает им специальные программы. Об этом сообщает Минсоцполитики.
- Действует программа ваучеров на переквалификацию для людей 45+.
- Доступны цифровые курсы и онлайн сервисы для поиска работы.
- Микрогранты на самозанятость по программе «єРобота», уже получившие более 500 человек 55+.
Также речь шла о том, какую работу ищут украинцы всех возрастов: от 15 до 55 лет.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
