3332
Украинцев предлагают оформлять на работу по-новому - СМИ
— Казна и Политика
В Украине могут обязать всех работодателей официально оформлять сотрудников, если в их работе есть хотя бы три из семи предложенных признаков.
В Кабинете министров нашли новый способ бороться с нелегальной занятостью и злоупотреблением трудовыми договорами.
Проект документа, который внесет соответствующие изменения в Кодекс законов о труде (КЗоТ), опубликовала на своем сайте Федерация профсоюзов. Автор законопроекта – Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства.
В министерство регулярно поступают жалобы на работодателей, которые отказываются официально оформлять сотрудников, а взамен предлагают подписать договор трудового подряда или работать вовсе нелегально, говорится в пояснительной записке. С договором трудового подряда работодатель не обязан платить все налоги за сотрудника, гарантировать ему больничный, отпуск. Уволить могут в любой момент.
Проанализировав КЗоТ, в ведомстве пришли к выводу, что отказ оформлять на полный рабочий день вполне вписывается в рамки закона. И чтобы исправить ситуацию, разработали изменения. По новому проекту работодатель обязан принять на работу, если есть хотя бы три из семи признаков официального трудоустройства на полный рабочий день.
Признаки трудовых отношений:
- сотрудник лично выполняет профессиональные задачи под наблюдением того, в интересах кого выполняется задача;
- работа постоянная и обычно не предусматривает конкретного результата за определенный период времени;
- работа выполняется на согласованном рабочем месте, выполняется график и трудовой распорядок;
- сотруднику обеспечивают условия труда (инструменты, оборудование и т.д.);
- систематически выплачивается вознаграждение за работу;
- работодатель устанавливает продолжительность рабочего времени;
- сотруднику компенсируют командировки и другие расходы, связанные с выполнением задач.
Также договоры подряда запретят подписывать с работниками, которые будут выполнять работы в опасных для здоровья условиях, на работах с вредными условиями или там, где есть потребность в профессиональном отборе. В таком случае привлекать можно будет или сотрудников на полный рабочий день и с полным официальным оформлением, или физлиц-предпринимателей.
Справка Finance.ua:
- Ранее Гоструда разъяснило, может ли предприниматель работать у нескольких работодателей одновременно. ФЛПы имеют право заключать трудовые договоры на одном или на нескольких предприятиях, учреждениях или организациях одновременно, если это не противоречит законодательству или коллективному договору и осуществляется по соглашению сторон.
Читайте важные советы, которые пригодятся для вашего кошелька, в телеграм-канале Finance_ukr
По материалам: Обозреватель
Поделиться новостью
Также по теме
Зеленский подписал закон о продлении военного сбора
Долги теплокоммунэнерго выросли на 20 млрд грн за зиму
Поступления единого взноса в первом квартале 2026 года выросли на 17,2%
За первый квартал сети АЗС увеличили уплату налогов до 3,7 млрд грн
Кто имеет право не платить налог на прибыль (требования)
Мадяр намекнул, что не будет блокировать выделение Украине 90 млрд евро
