1867
Как забронировать работников от мобилизации (инфографика)
В парламенте и правительстве идут дискуссии по экономическому бронированию работников. По последним данным, рассматриваются две модели.
- Первая предусматривает, что забронировать человека может любой работодатель, но зарплата военнообязанного должна быть не менее 35 тысяч гривен (и с нее должны уплачиваться все налоги).
- Вторая модель предусматривает предоставление компаниям квот на бронирование сотрудников независимо от их зарплаты, но за каждого нужно будет платить сбор в размере 20 тысяч гривен.
В настоящее время в Украине можно бронировать сотрудников критически важных для экономики предприятий. И вот как это работает.
По последним данным, озвученным вице-премьером Михаилом Федоровым, в Украине от мобилизации забронировано около 700 тысяч человек.
Читайте также: Штрафы для уклонистов до 25 500 грн: когда, как и на какие суммы
По действующим правилам можно бронировать от мобилизации военнообязанных, работающих на предприятиях, учреждениях и организациях, которые:
- выполняют мобилизационные задачи (заказы);
- осуществляют производство товаров, выполнение работ и услуг, необходимых для обеспечения потребностей ВСУ, других военных формирований;
- критически важны для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период.
Забронировать можно 50% количества военнообязанных, работающих на предприятии на момент предоставления списка. Но в случае обоснованной необходимости это количество может превышать 50%.
Нет ограничений на количество забронированных работников для предприятий, учреждений и организаций топливно-энергетического комплекса; критически важных для оборонно-промышленного комплекса предприятий; предприятий, предоставляющих электронные коммуникационные услуги и услуги доступа к электронным коммуникационным сетям и их инфраструктуре.
Куда подавать заявку на бронирование сотрудников, зависит от того, чем важно предприятие для экономики. Если оно выполняет мобилизационную задачу, заявка подается в орган государственной власти, который эту задачу поставил.
Предприятия и организации, производящие товары или предоставляющие услуги для военных формирований (кроме ВСУ), направляют списки в центральные органы исполнительной власти, которые руководят этими формированиями, и в СБУ, или в Министерство стратегических отраслей промышленности и Минцифры.
Если товары (услуги) необходимы для обеспечения потребностей ВСУ, то список следует предоставить Минобороны.
Читайте также: Экономическое бронирование от мобилизации. Рассматриваемые варианты
Критически важные для экономики предприятия по вопросу бронирования сотрудников должны обращаться в ЦОИВ, которое формирует или реализует политику в соответствующей сфере.
Кстати, недавно правительство передало функции утверждения списков забронированных от Генштаба Минобороны: теперь центральные органы исполнительной власти после проверки списков будут подавать их на согласование именно в министерство. Само бронирование по-прежнему осуществляется по решению Министерства экономики.
Список представлен в бумажной и/или электронной форме вместе с соответствующим обоснованием и справкой о количестве военнообязанных. В обосновании необходимо указать информацию о:
- производстве товаров, выполнении работ и услуг для обеспечения потребностей ВСУ и других военных формирований, дату и номер заключенного государственного контракта (договора);
- соответствии учетных данных военнообязанных, указанных в списке, их военно-учетным документам.
По материалам: Слово і Діло
Поделиться новостью
