410
Как работодатели реинтегрируют ветеранов (исследования, инфографика)
— Казна и Политика

Реинтеграция военных в профессиональную жизнь, использование их опыта и навыков является действенным решением проблемы кадрового голода, который испытывает украинский бизнес.
Об этом говорится в аналитике национального исследования «Барометр рынка труда 2024», проведенного компанией GRC.ua.
За последний год вдвое увеличилось количество компаний, нанимающих ветеранов войны. Если в конце 2023 года таких компаний было 24%, то в декабре 2024 года их стало больше почти вдвое — 43%.
Однако дальнейшие действия по поддержке и адаптации трудоустроенных ветеранов предпринимают далеко не все. Принимают меры поддержки только 23% опрошенных работодателей, 35% планируют такие действия в будущем; 42% работодателей вообще не занимается этим вопросом.

Принимая на работу ветерана войны, работодатели в большинстве своем заботятся о его здоровье, в некоторых случаях проводят специализированные тренинги по профессиональному обучению или переобучению. Однако почти никто не занимается психологическим состоянием трудоустроенного ветерана и адаптацией его в профессиональную команду.
Согласно результатам исследования:
- четверть компаний осуществляют мероприятия заботы о здоровье наемных ветеранов,
- 14% организаций оплачивают расширенные регулярные проверки по профилю заболеваний,
- 9% предоставляют оплачиваемое медицинское страхование более высокого класса,
- 3% работодателей осуществляют санаторно-курортное лечение.
- каждая десятая компания (13%) организует инклюзивное рабочее место.
Специализированные тренинги для профессионального обучения, переобучения проводят 18% организаций.

Адаптация ветеранов к профессиональной жизни
По состоянию на сегодняшний день понимают необходимость таких действий и осуществляют мероприятия этого направления только 28% компаний. Планируется такая работа в трети (31%) опрошенных организаций. Не проводится никаких действий по обучению руководителей и работников взаимодействию с коллегами-ветеранами в 42% компаний.

Такие данные были получены в результате исследования, проведенного экспертами GRC.ua в сентябре-ноябре 2024 года. В опросе приняли участие 9343 респондента.
Это исследование охватило все сектора экономики и профессиональные сферы по всей территории Украины, за исключением временно оккупированных территорий и полуострова Крым.
Справка Finance.ua:
- Напомним, зарегистрированный в Верховной Раде проект Закона от 10 января 2025 года № 12 398 «О внесении изменений в некоторые законы Украины по реализации права на труд ветеранов войны» преследует цель урегулирования процесса трудоустройства демобилизованных.
- Этим государство стимулирует предприятия брать на работу ветеранов войны и выполнять квоты — 4% рабочих мест для средних и крупных предприятий, одно гарантированное рабочее место для предприятий с численностью работников от 8 до 25 человек.
Кстати, если вам не хватает денег, то получить несколько тысяч гривен за 10−20 минут себе на карту вполне реально. Для этого достаточно воспользоваться сервисом Finance.ua.
Выбрать кредит
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью