698
8 фраз в резюме, которые не работают
— Личные финансы
В резюме до сих пор часто можно встретить стандартные формулировки, давно утратившие эффективность. Рекрутеры видят их каждый день, поэтому такие фразы не добавляют кандидату преимуществ. Вместо этого значительно лучше работает конкретика — примеры действий, результатов и навыков.
Со ссылкой на robota.ua делимся фразами, которые уже не работают в резюме.
Клише в резюме, которые уже не работают
«Коммуникабельный, ответственный, стрессоустойчивый»
Это одни из самых распространенных формулировок, которые используются почти всеми. Из-за этого они перестали что-либо означать для рекрутера. Гораздо более эффективно показать эти качества через реальный опыт, например: ведение переговоров или координацию команды.
«Быстро учусь»
Фраза звучит хорошо, но без доказательств не имеет веса. Лучше подкрепить ее конкретным примером — как именно и за какое время вы овладели новыми инструментами или процессами.
«Ориентирован на результат»
Без цифр эта формулировка ничего не объясняет. Результаты в виде показателей (рост продаж, оптимизация затрат) дают четкое представление о вашем вкладе.
«Стремлюсь к развитию и карьерному росту»
Это ожидаемое для большинства кандидатов, поэтому не выделяет вас. Лучше уточнить направление — в какой сфере вы хотите развиваться и что уже для этого делаете.
«Готов работать на результат компании»
Звучит формально и не показывает мотивацию. Эффективнее объяснить, что вас интересует в работе и какую ценность вы хотите создавать.
«Уверенный пользователь ПК»
Это уже базовый навык, который не воспринимается как преимущество. Вместо этого следует перечислить конкретные программы и инструменты, с которыми вы работаете.
«Без вредных привычек»
В большинстве случаев эта информация не имеет значения для оценки кандидата. Лучше использовать этот блок для описания сильных сторон или релевантных хобби.
«Рассмотрю любые предложения»
Такая фраза создает впечатление отсутствия цели. Вместо этого следует конкретно указать желаемую позицию или направление работы.
В итоге главное правило просто: вместо общих слов — конкретные факты, цифры и примеры. Именно они помогают рекрутеру понять ваш реальный опыт и ценность.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
