446
5 причин, которые удерживают работников на текущем месте работы
— Личные финансы
Несмотря на сложности и проблемы на рынке труда во время военного положения, подавляющее большинство опрошенных украинцев (64%) в целом удовлетворены своей работой. В прошлом году этот показатель был меньше и составлял 56%.
Об этом свидетельствуют результаты ежегодного исследования «Барометр рынка труда 2024. Прогнозы на 2025 год» от grc.ua.
В той или иной степени неудовлетворенность своей работой выразил каждый пятый опрошенный специалист.
Украинцы стали ценить свой комфорт и безопасность на рабочем месте. В этом году этот фактор стал третьим по важности, кроме зарплаты, который мотивирует сотрудников и удерживает на рабочем месте. Большее значение работники в этом году стали уделять отлаженной коммуникации с начальством.
5 причин, кроме зарплаты, которые удерживают сотрудников на текущем месте работы:
- Возможность работать удаленно (45%)
- Дружественная атмосфера в коллективе (35%)
- Комфортные и безопасные условия труда (33%)
- Налаженные отношения с руководителем (33%)
- Гибкий график работы (32%).
Все больше украинцев обращают внимание на поддержку компанией работников во время войны, интересные проекты, задачи и свободу в их реализации, социально ответственную позицию компании и общие ценности в команде.
А что демотивирует
Важность этих факторов для сотрудников подтверждается и перечнем основных факторов-демотиваторов, которые, кроме недовольства зарплатой, заставят покинуть текущее место работы.
Среди них чаще всего звучали следующие:
- Отсутствует дружеская атмосфера в коллективе (32%)
- Отсутствуют комфортные и безопасные условия труда (29%)
- Отсутствуют налаженные отношения с руководителем (29%)
- Отсутствует возможность карьерного роста (28%)
- Нет возможности работать удаленно (28%).
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
