Жінкам не раді в FinTech


Жінкам не раді в FinTech

FinTech-стартапи обіцяють світле майбутнє для фінансової індустрії, однак при всій інноваційності підходу до ведення бізнесу, все ж страждають від гендерної нерівності.

Дослідження рекрутингової компанії ASTBURY продемонструвало, що провідні FinTech-компанії в питанні рівності прав чоловіків і жінок, відстають від більш традиційних установ.

У 50 найбільших FinTech-стартапи Великобританії тільки 9% керівних посад займають жінки. Навіть в технологічних компаніях, які пов’язані з фінансами, цей показник вищий – в середньому 18% жінок-керівників в організації.

Також в ході дослідження вдалося з’ясувати, що в 69% фінансових стартапів працюють тільки чоловіки.

Адам Джексон, керуючий директор ASTBURY Marsden прокоментував ситуацію, що склалася:

“Акцент на різноманітних точках зору в управлінні може піти на користь галузі. При цьому існують ризики, що з цим розмаїттям буде складно впоратися. FinTech-компанії не повинні ігнорувати цю проблему”.

Lloyds Banking Group став позитивним прикладом, запросивши до свого цифрового центр в Лондоні 80 топ-менежерів жінок.

  • i

    Якшо Ви помітили помилку, виділіть необхідну частину тексту й натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити про це нам.

Також з цієї теми: Фінтех і Картки
Дивись також
Рейтинг популярності матеріалу «Жінкам не раді в FinTech» на Finance.UA - 3.1
В Контексті Finance.UA
Новини партнерів