713
В якому випадку особі з інвалідністю може бути відмовлено у працевлаштуванні
— Особисті фінанси
Згідно зі статтею 17 Закону України від 21 березня 1991 року № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності не допускається, за винятком випадків, коли за висновком медико-соціальної експертизи стан його здоров’я перешкоджає виконанню професійних обов’язків, загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб, або продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню здоров’я осіб з інвалідністю. Про це пише Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці.
Нагадаємо, напередодні Нового року Президент України Володимир Зеленський підписав Закон від 19 грудня 2024 року № 4170-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», який передбачає ліквідацію медико-соціальних експертних комісій. Він почне діяти вже з 1 січня 2025 року.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
Також за темою
Уряд збільшив доплати вчителям на прифронтових територіях
Середня зарплата українців зменшилася: у кого найвищі доходи
Обов’язкова частка у спадщині: що потрібно знати спадкоємцям
Фінансова подушка: як накопичити, де тримати і яку суму мати про запас
Як правильно подати себе на співбесіді, щоб отримати роботу
Половина українців не отримали підвищення зарплати у 2025 році
