Роботодавці у 2024 році повинні індексувати зарплати працівників — Держпраці — Finance.ua
0 800 307 555
0 800 307 555

Роботодавці у 2024 році повинні індексувати зарплати працівників — Держпраці

Особисті фінанси
493
Роботодавці у 2024 році повинні індексувати зарплати працівників — Держпраці
Роботодавці у 2024 році повинні індексувати зарплати працівників — Держпраці
У 2023 році роботодавці були звільнені від обов’язку нараховувати індексацію заробітної плати працівникам.
Про це нагадали посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.
Вони також звернули увагу на статтю 39 Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік», у якій визначено, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з 1 січня 2024 року.
Отже, в нинішньому році право на проведення індексації заробітної плати працівників поновлюється.

Коли необхідно проводити індексацію

Нагадаємо, як зазначають фахівці, підвищення грошових доходів населення у зв’язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін. Тобто базовим місяцем нарахування індексації зарплати буде грудень 2023 року, оскільки процедуру відновили з 1 січня 2024 року. Якщо у січні була підвищено зарплату, то базовим місяцем слід вважати січень 2024 року.

Які доходи не підлягають індексації

Виплати, які обчислюються із середньої заробітної плати:
  • оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця;
  • допомога по тимчасовій непрацездатності;
  • виплати, що зберігаються за працівником за час службового відрядження;
  • виплати, що зберігаються за працівником за час щорічної та додаткової відпустки та ін.
Доходи громадян:
  • від здачі в оренду майна,
  • від акцій та інших цінних паперів,
  • ведення селянського (фермерського) і особистого підсобного господарства,
  • підприємницької діяльності, яка є для громадян джерелом грошових доходів від власності.
Державна соціальна допомога:
  • малозабезпеченим сім'ям,
  • на дітей, які перебувають під опікою чи піклуванням,
  • на дітей одиноким матерям,
  • по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Разові виплати:
  • цільова разова матеріальна допомога,
  • одноразова допомога при виході на пенсію,
  • суми соціальних пільг,
  • компенсації (крім виплат, визначених http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1078−2003-п п. 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення),
  • винагорода за підсумками роботи за рік тощо.
Виплат відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування:
  • допомога у зв’язку з вагітністю та пологами,
  • допомога при народженні дитини,
  • допомога на поховання,
  • одноразова виплата допомоги по безробіттю для організації безробітним підприємницької діяльності,
  • одноразова допомога у разі стійкої втрати професійної працездатності або смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання.
До речі, якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови.
За матеріалами:
Finance.ua
Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.

Поділитися новиною

Підпишіться на нас