3256
Які зарплати пропонують українським айтівцям за кордоном (інфографіка)
— Особисті фінанси
ІТ-сфера – одна зі сфер в Україні, що найшвидше зростають, зарплати тішать своєю стабільністю, а пошук вузькопрофільних фахівців може перетворитися в справжнє «полювання» для фахівців HR-департаментів.
Про це пише grc.ua.
Незважаючи на відмінні, порівняно з іншими профсферами, умови, за даними аналітиків, щорічно 5-7% українських фахівців зі сфери IT/телеком їдуть працювати за кордон. Повертаються в країну одиниці.
На кого працюють? Більшість роботодавців, які пропонують українським айтишникам роботу за кордоном, – це компанії-аутсорсери, що віддалено працюють з іноземними замовниками (49% оголошень), або рекрутери, які шукають фахівців на замовлення іноземних компаній (32%). Але є й прямі запити на релокейт від міжнародних компаній.
Компенсація для IT-фахівця, який вибирає роботу за кордоном, коливається від 40 тис. грн до 250 тис. грн. Рівень заробітної плати залежить від країни, рівня професіоналізму кандидата, досвіду роботи і «рідкості» навичок.
Читайте також: Зарплати українських ІТ-спеціалістів
Найчастіше українців шукають ІТ-компанії з Молдови (4%), Вірменії (5%), Німеччини (7%), США (12%) і Кіпру (21%). Є вакансії також для тих, хто мріє переїхати до Польщі, Ізраїлю, країн Балтики, але їх значно менше.
У яких країнах найвищі зарплати:
- найвища компенсація для фахівців зі сфери IT, які мріють про переїзд, – на Кіпрі. Середній оклад для айтишників на острові – близько 135 тис. грн. Фахівці-початківці можуть розраховувати на оклади від 95,6 тис. грн (45% всіх актуальних вакансій категорії IT/телеком на острові). Фахівці з досвідом роботи від шести років можуть розраховувати на компенсацію від 249 тис. грн (3% всіх вакансій);
- на другому місці за рівнем заробітних плат – Німеччина. Середній оклад для IT-спеціалістів у цій країні – близько 110 тис. грн. Можна отримувати і більше (від 161 тис. грн), але таких вакансій лише 10%. Більшість пропозицій про роботу (40%) передбачає компенсацію від 67,2 до 100 тис. грн, при цьому переїзд до Німеччини не обов’язковий. Найчастіше це віддалена робота на німецьку компанію, що не має на меті переїзд або переїзд можливий після закінчення випробувального терміну (в такому разі заробітна плата переглядається);
- на третьому місці серед країн із найвищими зарплатними пропозиціями для IT-фахівців на кадровому порталі grc.ua – США. Середня компенсація – близько 105 тис. грн/місяць. Тут також можливі варіанти співпраці – віддалено з України, робота за часом Нью-Йорка, Каліфорнії або Далласа (заробітна плата від 58 до 120 тис. грн) або повноцінний переїзд у країну зоряно-смугастого прапора (17% від загального числа всіх вакансій, які пропонують роботу українським айтишникам у США);
- четверте місце – у Вірменії. Середня компенсація праці розробника в країні – до 100 тис. грн. Найбільше вакансій у зарплатному діапазоні від 60 до 85,9 тис. грн (50%). Порівняно з київськими мірками, це не найвищі оклади, але у Вірменії їх готові платити навіть новачкам без досвіду роботи або з мінімальним досвідом роботи. Відмінна можливість спробувати пожити за кордоном, набратися досвіду й оцінити свої сили.
«Дія City». Що в новому законі та чому його не люблять декотрі айтівці?
Найменше пропонують компанії зі штаб-квартирами в Молдові. Середня компенсація, яку готові платити молдавські роботодавці, становить близько 45 тис. грн. Найчастіше (67% всіх вакансій регіону) шукають не розробників, а фахівців із продажів у сфері IT. Розробникам пропонують оклади від 56 тис. грн (початковий рівень, мінімальне знання англійської мови, є можливість працювати віддалено з України).
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
