945
Топ-5 професійних навичок 2020 року
— Особисті фінанси
За даними Міжнародного валютного фонду (МВФ), відновлення економіки України після пандемії триватиме до 2025 року. Темп буде залежати від бізнесу, функціонування якого багато в чому зумовлене людськими ресурсами. Тому утримання і пошук кандидатів, які навчилися ефективно функціонувати в умовах нової реальності, стало стратегічною метою. Експерти розбиралися, за якими професійними навичками полюють компанії в 2020 році.
AQ (адаптивний інтелект). Співробітники тепер повинні швидко реагувати і пристосовуватися до щоденних змін. Щоб підвищити рівень AQ, фахівці повинні розвивати soft skills – «м’які навички»: комунікабельність, креативність, і hard skills – «жорсткі навички»: водіння автомобіля, знання іноземної мови тощо.
Управління людьми (people management). Позаяк багато людей працюють віддалено, крім професійних навичок співробітникам необхідно вміти управляти власним часом і рівнем стресу, бути здатними приймати рішення і нести відповідальність, розуміти побудову організаційних структур і управляти конфліктами. Ефективний people management буде користуватися попитом і надалі, оскільки буде гарантувати більш стійку, продуктивну і інклюзивну робоче середовище.
Емоційний інтелект. Щоб зберігати спокій і зуміти освоїти нові спеціальності, необхідно усвідомлювати свої емоції, володіти ними і розпізнавати емоції оточуючих. Ці навички уособлюють емоційний інтелект (EQ).
Використання великих даних (big data). Фахівцям важливо мати знання про мови програмування і запити для роботи з базами даних, статистику, методи машинного навчання, візуалізацію і передачу даних.
Міждисциплінарність. Міждисциплінарні співробітники матимуть більше робочих інструментів у своєму арсеналі, докладніше зможуть розібратися в тонкощах не тільки своєї професії, а й суміжних напрямів. Міждисциплінарні співробітники будуть ретельно занурюватися в процес і зможуть швидше рухатися по кар’єрних сходах.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
