6509
На ринку праці Польщі активізувались шахрайські схеми щодо українців: топ-5 схем
— Особисті фінанси
На ринку праці в Польщі значно активізувалися шахрайські схеми щодо українських громадян з боку дрібних недобросовісних агентств з працевлаштування – зокрема, шахраї представляються посередниками польських фірм, збирають гроші за проїзд через кордон та зникають.
Про це повідомляє аналітичний центр компанії з міжнародного працевлаштування Gremi Personal.
Одна із найпоширеніших за останні 3 місяці шахрайських схем – шахраї, представляючись посередниками польських фірм, без пред’явлення документів або укладення офіційних договорів, збирають гроші за проїзд через кордон і ще на території України просто зникають.
Крім цього, поширеними є наступні схеми:
1. Українців наймають на території України на роботу, везуть до Польщі і там кидають без роботи і умов для проходження 14-денного обов’язкового карантину. Відразу ж з’являються “добрі” посередники, готові працевлаштувати розгублених людей, але, наприклад, за низьку оплату або у вкрай важкі умови праці.
2. Посередниками часто виступають водії мікроавтобусів, які обіцяють за суму в кілька сотень злотих перевезти через кордон до Польщі, де їх нібито повинен зустріти представник компанії з працевлаштування. У кращому випадку людей довозять до кордону, де залишають проходити самостійно без відповідних документів, що тягне за собою відмову у в’їзді.
3. У Польщі створюють фіктивні агентства з працевлаштування. Вони дають активну рекламу в Інтернеті про те, що компанія допомагає українцям в отриманні Освядчення (Oświadczenie – це дозвіл українським громадянам працювати в Польщі півроку). Люди платять гроші цій фіктивній фірмі, а в результаті або представник “фірми” зникає, або Прикордонна служба Польщі ідентифікує фірму як фіктивну і не пропускає українців з такими дозволами про роботу на територію Польщі.
4. Компанія з працевлаштування офіційна і заявляє, що організує проходження карантину для українських громадян. Але розміщує людей в антисанітарних умовах, фактично в бараках, без забезпечення їх їжею і засобами гігієни. В результаті люди стають перед вибором – або порушити карантин і бути депортованими, або залишитися без продуктів харчування і голодувати.
Аналітичний центр радить при виборі фірм із працевлаштування звертати увагу на такі критерії:
- як довго компанія працює на ринку (бажано, щоб термін був не менше 5 років);
- наскільки розгалужену філіальну мережу має;
- наскільки компанія публічно представлена в польських і українських ЗМІ;
- як легко можна отримати інформацію про власників компанії і її структури;
- чи є всі необхідні ліцензії у компанії на території Польщі;
- як ця компанія представлена в соцмережах і в інтернеті і які про неї відгуки.
За матеріалами: Економічна Правда
Поділитися новиною
