В Україні встановили квоту на імміграцію IT-шників

• попит на ІТ-фахівців значно перевищує потенціал внутрішнього ринку;

• щороку українські університети випускають 15–17 тисяч ІТ-фахівців різних напрямків;

• у той же час в країні відкривається близько 40 тисяч вакансій для айтішників;

• окрім того, певна частина українських спеціалістів їде працювати за кордон, деякі працюють на фрілансі;

• імміграційні квоти дозволять частково закрити потребу ринку у висококваліфікованих фахівцях.

• імміграційні квоти не вплинуть на попит на українських працівників;

• головне, що отримає країна – приплив senior фахівців, які зможуть допомогти швидше та якісніше розвивати індустрію в Україні, і, як наслідок, мотивувати більше українців залишатися працювати тут.

• можна отримати посвідку на постійне проживання, що спростить їм життя в Україні в довготривалому майбутньому, не потрібно буде отримувати щорічні дозволи на застосування праці іноземців;

• працевлаштування здійснюється на тих самих умовах, що й для громадян України;

• нема прив’язки до конкретних термінів перебування в Україні, до конкретного місця роботи та посади;

• є можливість іммігрувати в Україну разом зі своєю родиною;

• є можливість відкрити ФОП.

• Київ – 2500;
• Харків – 700;
• Дніпро – 600;
• Одеса – 600;
• Львів – 600.

Найкращі кредитні картки для зберігання грошей 💳

• квоти на імміграцію – інструмент простіший, ніж робоча віза;

• візу треба поновлювати щороку, і людина залишається прив’язаною до конкретного місця;

• квоти дають спеціалісту можливість проходити перевірку раз на 10 років і свободу обирати, де працювати, й навіть створювати тут власний продукт.

Довідка Finance.ua:

• За даними Держстату, в 2019 році українські компанії експортували за кордон ІТ-послуг на загальну суму 2,43 мільярда доларів.

• Мінцифри пропонує встановити єдиний податок для IT-компаній без обмеження обороту на рівні 4-7%.

• За даними Мінцифри, українські ІТ-компанії – юридичні особи сплачують у бюджет більше коштів, ніж ФОПи.

• Раніше новий уряд пропонував запровадити спеціальне оподаткування для ФОП в IT-галузі: ввести збір на розвиток людського капіталу (крім 5%-го єдиного збору та ЄСВ); ставку збору буде поступово піднято з 1% в 2020 році до 5% в 2024 році.