Як визначити розмір вихідної допомоги (інфографіка)


Як визначити розмір вихідної допомоги (інфографіка)

У разі звільнення працівників на підставах, визначених ст. 44 КЗпП, а також колективними договорами (угодами) передбачено виплату вихідної допомоги.

Про це повідомляє пресслужба Державної служби зайнятості.

“Право на отримання вихідної допомоги є гарантією, яка уможливлює тимчасову заміну заробітку для працівника і дозволяє йому зосередитись на пошуку нової роботи”, – ідеться в повідомленні.

Читайте також: В Україні збільшать розмір допомоги з безробіття

Розмір вихідної допомоги диференціюється залежно від підстави звільнення.

Не менше середнього місячного заробітку:

  • при припиненні трудового договору у разі відмови працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством, установою, організацією, а також відмови від продовження роботи у зв’язку з істотною зміною умов праці;

Де взяти кредит безробітному 💰

  • у випадку змін в організації виробництва і праці, скорочення чисельності або штату працівників;
  • у разі виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі;
  • при поновленні на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу.

У розмірі 2-х мінімальних заробітних плат:

  • у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу.

Не менше 3-місячного середнього заробітку:

  • при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору.

Не менше 6-місячного середнього заробітку:

  • у разі припинення повноважень посадових осіб.

Не менше 4-місячного середнього заробітку:

  • при звільненні на підставі змін в організації виробництва і праці, скорочення чисельності або штату працівника, що є особою, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи, віднесеною до I категорії (ст. 20 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»). При цьому кошти у розмірі трикратної середньомісячної зарплати компенсуються з бюджету органами соцзахисту, центрами з нарахування та виплати соціальної допомоги, управліннями праці і соціального захисту населення за місцем реєстрації громадян.

Більший розмір вихідної допомоги може бути визначений колективним і трудовим договором.

Коли виплачується вихідна допомога:

  • при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, здійснюється в день звільнення;
  • якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
  • i

    Якшо Ви помітили помилку, виділіть необхідну частину тексту й натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити про це нам.

Також з цієї теми: Особисті фінанси
Дивись також
Сервіс підбору кредитів
  • Надішліть заявку
  • Дізнайтесь про рішення банку
  • Підтвердіть заявку та отримайте гроші
грн
Замовити кредит онлайн
Топ новини
Обговорюють

Читають

В Контексті Finance.ua