В яких випадках мають право скоротити жінку, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною


В яких випадках мають право скоротити жінку, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною

Підприємство може скоротити жінку, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років. Нюанси такого звільнення прописані в Цивільному Кодексі України.

Про це сказано в статті 104 Кодексу.

  • Під час злиття, приєднання, поділу підприємства звільнення жінок, які перебувають відпустці по догляду за дитиною до трьох років, можливе лише шляхом переведення на інше підприємство, в установу чи організацію, які є правонаступниками.
  • Підприємство-правонаступник зобов’язане прийняти таких жінок на роботу у порядку переведення.
  • Якщо підприємство ліквідується – звільненню підлягають всі працівники: у тому числі вагітні жінки та жінки, які мають дітей віком до трьох років, одинокі матері за наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини інваліда.

З якого віку дають кредит в Україні

  • Звільнення таких жінок має відбуватися з обов’язковим їх працевлаштуванням.
  • Власник здійснює їх працевлаштування самостійно або через державну службу зайнятості.
  • На період працевлаштування за таким працівником зберігається середня заробітна плата, але не більше 3 місяців з дня закінчення трудового договору.

До речі, якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови.

Хочу отримати гроші онлайн

  • i

    Якшо Ви помітили помилку, виділіть необхідну частину тексту й натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити про це нам.

Також з цієї теми: Особисті фінанси
Дивись також
Сервіс підбору кредитів
  • Надішліть заявку
  • Дізнайтесь про рішення банку
  • Підтвердіть заявку та отримайте гроші
грн
Замовити кредит онлайн
В Контексті Finance.ua