45933
Від 8 до 12 годин: як будемо працювати за новим Трудовим Кодексом
— Особисті фінанси
В Україні планують внести зміни до Трудового кодексу. Нові норми наберуть чинності з 1 січня 2020 року.
В корективах до Трудового кодексу обідня перерва може бути в будь-який час, віддалену роботу буде узаконено, фрилансери отримають статус працевлаштованих.
Також у Трудовому кодексі є пункт щодо збільшення тривалості робочого дня з 8 до 12 годин.
Найкращі кредитні карти для зберігання грошей
Як повідомляють експерти, що таке збільшення має здійснюватись за письмової згоди працівника. І має бути не більше 150 чи 170 годин на рік.
Переваги збільшення тривалості робочого дня – має бути відповідна до реального часу роботи оплата.
Довідка Finance.ua
Що ще роботодавці пропонують в Трудовому кодексі:
- Зробити роботодавця і працівника рівними суб’єктами трудових відносин.
- Функції профспілок замінити на консультації відповідно до міжнародних трудових стандартів.
- Боротися з незадекларованими трудовими відносинами, що використовуються так званими «чорними роботодавцями».
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
Також за темою
Держстат назвав середню зарплату українців на початку 2026 року
У Дії з’явилася нова військова облігація під 15,5%
Де живуть найбагатші та найбідніші люди в ЄС
Українці розповіли, як готують житло до можливих відключень світла
Як примусово стягнути аліменти — покрокова інструкція
Пенсії по інвалідності для I, II та III групи: що зміниться
